خلاصه ماشینی:
"» به لحاظ اهمیتی که پرورش انسانها در بقا و تعالی سازمان و جامعه دارد،شایسته است که بخشی از ارزیابی میزان موفقیت مدیران در سازمانها،حول انی حور متمرکز شود که تا چه حد از عهده ترتیب انسانهای اثربخش و رساندن آنها به کمال مطلوب برآمدهاند؟ البته باید به خاطر داشته باشیم که در هر گروهی، اولین شخصی که نیاز به آموزش مستمر دارد،رهبر گروه است و به صورت معمول،این یادگیری در ضمن انجام وظیفه،از طریق حضور در سمینارها و دورههای آموزشی و مطالعه ادبیات علوم اجتماعی حاصل میشود.
باید آن همه در آموزش و ارایه قالب یا اجبار کردن و شکل دادن مردم اصرار ورزد،بلکه باید شرایط خوب یرا برای رشد آن مهیا سازد و کارکنان را به بذر مجهز کند و یا بذرهای ذاتی آنان را به بار بنشاند و سپس،به ایشان اجازه دهد تا بدون هیچگونه دخالت بیش از حد،رشد کنند."