چکیده:
این تحقیقباهدف شناساییکارکردهای بخش تعاون در تسهیل فرایند خوداشتغالی زنان دانش آموخته کشاورزی جویای کار در شهرستان همدان و به شیوه تحقیقات پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق را زنان دانشآموخته رشتههای کشاورزی در شهرستان همدان تشکیل میدهند که تعداد آنها بر اساس آمارهای موجود در زمان انجام تحقیق، 1654 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 120 نفر تعیین شد. پرسش نامه مهمترین ابزار جمعآوری اطلاعات در تحقیق حاضر بود که روایی آن توسط متخصصان فن تایید شد و برای بررسی پایایی پرسش نامه نیز ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که رقم 94% به دست آمد. با بهره گیری از تکنیک تحلیل عاملی، کارکردهای بخش تعاون در زمینه سازی برای خوداشتغالی زنان دانشآموخته کشاورزی در چهار گروه دستهبندی شدند. عامل اول با توجه به متغیرهای تشکیل دهنده آن، «ظرفیتسازی انگیزشی- نهادی» نام گرفت و با تبیین 37/ 26 درصد از واریانس به عنوان مهمترین عامل معرفی شد. این عامل همراه با سایر کارکردها نظیر «خدمات آموزشی- مشورتی»، «تعامل با محیطهای دانشگاهی» و کارکردهای «هدایتی- حمایتی» در مجموع 75 /70 درصد از واریانس کارکردهای ضروری برای خوداشتغالی زنان را تبیین نمودند.
The main purpose of this survey research was to identify the most important functions of the cooperatives toward creating jobs for female graduates of agriculture in Hamedan Township. A sample of 120 graduates was randomly selected. The questionnaire’s validity was verified by a panel of experts. Its reliability was acquired using Cronbach’s Alpha coefficient (0.94). Based on factor analysis the functions of the cooperatives facilitating the employment of female graduates classified into four factors named institutional and motivational capacity building، providing advisory and educational services، interacting with higher education institutions، and providing guidance and supporting services which explained 70.75 percent of variances.
خلاصه ماشینی:
آن ها در مطالعۀ خود، الزامات شکل گیری تعاونیهای دانش آموختگان کشاورزی را در چهار دستۀ الزامات فردی-حرفه - ای، الزامات اقتصادی، الزامات فرهنگی- اجتماعی و الزامات اداری دسته بندی نمودند صمدی (١٣٨٩) در بررسی راه های توسعۀ کارآفرینی و اشتغال زایی در بخش تعاون و عوامل مؤثر بر آن ، سه دسته عوامل زمینه ای (محیط اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی)، عوامل ساختاری (توانمندیها، منابع و امکانات ) و عوامل رفتاری (شخصیت ، فرصت شناسی، خلاقیت ) را مورد مطالعه قرار داد و به این نتیجه رسید که اگر چه هر سه عامل در کارآفرینی و اشتغال زایی در تعاون مؤثرند، اما عوامل ساختاری (درون شرکتی) تأثیر بیشتری نسبت به عوامل زمینه ای و رفتاری دارد.
بنابراین ، با توجه به یافته های تحقیقات اشاره شده و متغیرهای استخراج شده از این تحقیقات ، میتوان کارکردهای بخش تعاون در اشتغال زنان دانش آموختۀ کشاورزی و منابع طبیعی را به صورت مدل مفهومی زیر خلاصه کرد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) روش شناسی تحقیق پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مهم ترین کارکرهای بخش تعاون در تسهیل اشتغال دانش آموختگان زن جویای کار در رشته های کشاورزی در سال ١٣٩١ به صورت پیمایشی انجام گرفت .