چکیده:
زنان کارگر به عنوان یکی از قشرهای مورد حمایت اجتماعی» در معصرض
آسیبهای گوناگونی قرار دارند. به همین دلیل» حمایتهای خاص از زنان کارگر
در اسناد مختلف بینالمللی از جمله اسناد حقوق بشری و نیز مقاولهنامههای سازمان
بینالمللی کار درج گردیده است. تساوی حقوق میان زنان و مردان کارگر از اصول
بدیهی است که باید در تمام نظامهای حقوقی مورد احترام قرار گیرد. در حقوق
داخلی, مقررات قانون کار قانون اساسی و اسااد بالادستی حمایتهای مناسبی را در
خصوص کارگران زن به رسمیت شناختهاند. یکی از موضوعات نوین مطرح شده
توسط سازمان بینالمللی کار مفهوم کار شایسته است که بر اساس آنء کار باید بر
مبنای احترام به کرامت و شان انسانی باشد. بر این اساس» سازمان بینالمللی کارء
برنامهها و اهداف کار شایسته را در کشورهای مختلف دنبال میکند. کشور هند یکی
از این کشورها است که پرنامه جامعی را پرای کار شایسته پیاده میکند. در این اثره
به طور تطبیقی به وضعیت حمایت از زنان کارگر در حقوق هند و ایران از دریچه
کار شایسته میپردازیم.
خلاصه ماشینی:
حمایت از کارگران زن در پرتوی مفهوم کار شایسته: بررسی حقوق ایران و هند<FootNote No="9" Text=" دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه تهران"/> زهرا دانش ناری چکیده زنان کارگر به عنوان یکی از قشرهای مورد حمایت اجتماعی، در معرض آسیبهای گوناگونی قرار دارند.
در این مطالعه، به بررسی قوانین و مقررات دو کشور ایران و هند از حیث حمایت از حقوق زنان و نیز برنامه کار شایسته در این دو کشور با تأکید بر حمایت از کارگران زن مورد بررسی و تحلیل قرار میگیرد.
با توجه به مطالعات انجام شده به نظر میرسد، علیرغم اینکه هر دو کشور گامهایی را در این زمینه برداشتهاند، اما تا تحقق کامل مفهوم کار شایسته برای شرایط کار زنان فاصله وجود دارد.
یکی از ویژگیهای عمده و مهم کار شایسته ایجاد فرصتهای برابر اشتغال برای زنان و مردان به منظور دستیابی به درآمد مناسب و مکفی است تا به این وسیله افراد بتوانند حداقل شرایط و امکانات یک زندگی راحت و آرام را در کنار خانواده خود داشته باشند، اما متأسفانه فقر و محرومیت بر زندگی بسیاری از مردم سایه افکنده، وجدان بشری را میآزارد.
6- برنامه کار شایسته در هند در سال 2010، دولت هند و نیز سازمان کارگری و کارفرمایی این کشور با سازمان بینالمللی کار در مورد برنامهای با عنوان «کار شایسته»<FootNote No="13" Text=" Decent work programm"/> توافق کردند.
کار شایسته در هند مورد توجه قرار گرفته و هدف عمده آن حمایت از کارگران مشغول در بخش اقتصاد غیررسمی است هدفی که در صورت تحقق منجر به بهبود وضع حقوقی کارگران زن نیز میگردد؛ چراکه این کارگران به دلیل شرایط انزوای اجتماعی معمولا در بخش غیررسمی مشغول به کار هستند.