چکیده:
یکی از مسائل اجتماعی حاضر بهویژه در کشورهای اسلامی، مسئله اشتغال و شرایط حضور زنان در جامعه میباشد. مقاله حاضر به روش تحلیل محتوا به دنبال بررسی تجربه تاریخی اشتغال زنان در صدر اسلام میباشد. در ابتدا مشاغل بانوان در صدر اسلام احصا شده، بدین نتیجه میرسد که دارای طیف گستردهای از شغلهای کاملا زنانه تا شغلهای بهظاهر مردانه هستند. برای تحلیل مشاغل، شاخصههایی که در مشاغل بانوان میتواند اهمیت داشته باشد، احصا و میزان فراوانی آنها در اشتغال بانوان در صدر اسلام بررسی شد و بر این اساس تحلیلهای لازم صورت گرفت. با توجه به تحلیلهای بهدستآمده از مشاغل بانوان در صدر اسلام میتوان گفت هر الگوی مطلوب اشتغال زنان باید ویژگیهایی همچون مدیریت حداکثری وقت بانوان بر حرفه خویش، عدم اختلاط با مردان، تناسب با ویژگیهای جسمی و روحی زنان، محدودنکردن بانوان در شغلهای بهظاهر مردانه، در نظرگرفتن مصالح جامعه، بهرسمیتشناختن حق کسب درآمد بانوان و... را دارا باشد. بر این اساس میتوان به برخی از توصیههای سیاستی اشتغال زنان به شرح ذیل دست یافت: فراهمکردن زمینه اشتغال در کارهای نیمهوقت، پارهوقت یا دورکاری، توسعه آموزش بانوان، حمایت از زنان در بخش دولتی، هدفمندکردن تسهیلات اشتغال بانوان، حمایت از مشاغل خانگی و پیشبینی تمهیداتی برای زنان خانهدار، ایجاد محیطهای شغلی زنانه و توسعه شغلهای مختص بانوان و محدودکردن مردان در آن مشاغل.
One of today's social problems، especially in Islamic countries، is employment situation and the situation of women in society. The present paper seeks to analyze the historical experience of women's employment at the beginning of Islam. At first، women's businesses are considered، and it concludes that they have a wide range of feminine jobs to apparently male-dominated jobs. For job analysis، the indicators that can be important in women's occupations were counted and their prevalence in women's employment was highlighted in the early stages of Islam، and the necessary analysis was carried out. According to the analysis of women's occupations at the beginning of Islam، one can say that any desired pattern of women's employment should include features such as maximal management of women's time on their profession، non-mixing with men، fitting women's physical and emotional characteristics، not restricting women in jobs It seems to be masculine، considering the interests of society، recognizing the right to earn money for women، and so on.
خلاصه ماشینی:
6. اشتغال و خروج از منزل: همانگونه که جدول نشان میدهد، 14 مورد از شغلها یعنی اکثر آنها نیاز به خروج از منزل دارند؛ این در حالی است که برخی مخالفان اشتغال زنان، مشکل اصلی را خروج زنان از منزل برای کار میدانند؛ لذا سعی دارند شغلهای بانوان را محدود به مشاغل خانگی کنند؛ در صورتی که همانطورکه در شغلهای صدر اسلام دیده میشود، اکثر مشاغل بانوان نیاز به خروج از منزل دارد و دین اسلام مخالفتی با آن ندارد، چه بسا این خروج از منزل صرفا برای کسب درآمد نباشد و زن طبق نیازهای روحی و شخصیتی و عاطفی خویش نیاز به حضور اجتماعی و تعامل با دیگران دارد، تنها چیزی که دین اسلام رعایت آن را لازم میداند شرایط این حضور از جمله عدم اختلاط با نامحرم، حفظ حجاب و...
بانوان با فعالیت در این مشاغل علاوه بر مدیریت حداکثری زمان و تناسب با ویژگی جسمی و روحی خویش، از اختلاط با نامحرم جلوگیری کرده و در شغلهای مختص بانوان حضور فعال خواهند داشت؛ همچنین برخی از بانوان نیاز به درآمد فعلی ندارند؛ ولی دغدغه زندگی آینده و دوران بازنشستگی و پیری را دارند؛ لذا اینان به شغل و به خصوص بیمه به عنوان تأمینی برای زندگی آینده مینگرند؛ لذا لازم است برای اینگونه بانوان نیز تمهیداتی از جمله بیمه زنان خانهدار در نظر گرفته شود.