چکیده:
مدیریت محلی یکی از نهادهایی است که میتواند نقشی بسیار موثر در ارتباط با مدیریت انتظامی جامعه بهخصوص در نواحی روستایی داشته باشد. هدف از این پژوهش ارزیابی میزان توانمندی مدیریت محلی در مدیریت انتظامی مناطق روستایی و بررسی عوامل موثر بر مدیریت انتظامی مناطق روستایی پیرامون کلانشهر تهران (بخش آفتاب تهران) میباشد. روش تحقیق در این بررسی مبتنی بر روش توصیفی- تحلیلی است. در گردآوری دادهها و اطلاعات، از مطالعات کتابخانهای- اسنادی و میدانی استفادهشده است. پایایی دادهها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبهشده که نشاندهنده عدد 841/0 است و روایی دادهها نیز بر اساس شیوه روایی محتوا (مطابق نظر اساتید) انجامگرفته است. در تحلیل دادهها از آزمونهای آماری توصیفی و استنباطی شامل آزمون t تک نمونهای و روش تجزیهوتحلیل SWOT بهرهگیری شده است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران محلی مناطق روستایی بخش آفتاب تهران است. ارزیابی میزان توانایی مدیران محلی در مدیریت انتظامی مناطق روستایی بخش آفتاب تهران نشان داد در شاخصهای ساختار، تشکیلات، قوانین و مقررات با میانگین 34/3، دانش و آگاهی لازم در جهت مدیریت انتظامی با میانگین 25/3 بالاتر از حد متوسط قرار دارد و نشاندهنده وضعیت مناسب توانایی مدیران است. شاخصهای منابع مالی با میانگین 35/2، امکانات و تجهیزات موردنیاز با میانگین 73/2 در سطح پایینتر از سطح متوسط قرارگرفته و وضعیت مطلوبی ندارند. در آخر جهت ارائه راهبردهای مدیریت انتظامی مناطق روستایی بخش آفتاب از تکنیک swot استفاده شد. بر اساس یافتههای این بخش، موقعیت بخش آفتاب در حوزه مدیریت انتظامی مدیران محلی در وضعیت متوسط ارزیابی شد.
خلاصه ماشینی:
ارزیابی میزان توانایی مدیران محلی در مدیریت انتظامی مناطق روستایی بخش آفتاب تهران نشان داد در شاخص های ساختار، تشکیلات، قوانین و مقررات با میانگین ٣/٣٤، دانش و آگاهی لازم در جهت مدیریت انتظامی با میانگین ٣/٢٥ بالاتر از حد متوسط قرار دارد و نشاندهنده وضعیت مناسب توانایی مدیران است .
بر این اساس سؤالات اساسی این پژوهش عبارت اند از: ١- میزان توانمندی مدیریت محلی جهت انجام وظایف مرتبط با مدیریت انتظامی نواحی روستایی چقدر است ؟ 1-Waever 2- Duwell ٢- راهبردهای مناسب برای ارتقاء نقش مدیریت محلی در مدیریت انتظامی نواحی روستایی بخش آفتاب کدام است ؟ مبانی نظری تحقیق امنیت اجتماعی: امنیت اجتماعی نسبت نزدیکی با مفاهیم نظم اجتماعی، هویت اجتماعی، همبستگی اجتماعی و در نهایت ، اعتماد اجتماعی دارد.
برخی نیز معتقدند مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارا منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی ، سازمان دهی ، بسیج منابع و امکانات و هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت میگیرد(رضاییان ، ١٣٧٩: ٦).
به همین منظور این پژوهش با هدف بررسی میزان توانمندی مدیران محلی در جهت مدیریت انتظامی و شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت انتظامی مناطق روستایی پیرامون کلان شهر تهران (مورد مطالعه : بخش آفتاب تهران ) انجام شد.
به طور خلاصه نتایج این پژوهش را می توان به صورت زیر بیان کرد: توانایی مدیران محلی در مدیریت انتظامی مناطق روستایی بخش آفتاب تهران نشان داد در شاخص های ساختار، تشکیلات، قوانین و مقررات با میانگین ٣/٣٤، دانش و آگاهی لازم در جهت مدیریت انتظامی با میانگین ٣/٢٥ بالاتر از حد متوسط قرار دارد و نشان دهنده وضعیت مناسب توانایی مدیران است و در این شاخص ها مثبت ارزیابی شد.