چکیده:
این پژوهش با هدف نقش راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگ بسکتبال بانوان ایران با روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه سرمربیان و مربیان لیگ بسکتبال بانوان ایران می باشد و نمونه آماری به علت محدود بودن جامعه به روش تمار شمار می باشد (تعداد جامعه و نمونه ۴۰ نفر). ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه مربوط به راهبردهای مدیریت تعارض رابینز(۱۹۹۹) بود که سه راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی را مورد سنجش قرار داد و پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریوز(۲۰۰۴) بود. که پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مدیریت تعارض برابر با(a=0/85) و هوش هیجانی(a=0/83) بدست آمده. و در ادامه اطلاعات بدست آمده با استفاده از شیوه های آمار توصیفی (جهت بررسی شاخص های گرایش مرکزی، شاخص های پراکندگی داده ها و درصدها) و آمار استنباطی(آزمون کالموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری(۰/۰۵>p) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین راهبردهای مدیریت تعارض و هوش هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتیج نشان داد که ۶/۳۶ درصد تغییرات متغیر ملاک (هوش هیجانی) را می توان بر اساس متغیرهای پیش بین وارد شده تبیین نمود.
خلاصه ماشینی:
com چکیده این پژوهش با هدف نقش راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگ بسکتبال بانوان ایران با روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.
ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه مربوط به راهبردهای مدیریت تعارض رابینز(1999) بود که سه راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی را مورد سنجش قرار داد و پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریوز(2004) بود.
نتایج پژوهش نشان داد که بین راهبردهای مدیریت تعارض و هوش هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
جهانیان (1389) نتایج به دست آمده نشان داد که بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض مدیران رابطه معناداری وجود ندارد.
زندی (1386) هم عدم رابطه بین هوش هیجانی و برخی از سبک های مدیریت تعارض را نشان داد.
برای بررسی رابطه بین مدیریت تعارض (و مولفه های سه گانه آن) با هوش هیجانی، در مرحله اول از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که ضرایب آن در جدول (2) آورده شده است.
در مرحله دوم و پس از پی بردن به وجود رابطه مثبت و معنی دار بین هوش هیجانی و مدیریت تعارض، جهت برآورد این رابطه از رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد که یافته های آن در ادامه گزارش شده است.
جدول4: خلاصه تحلیل رگرسیون برای تبیین رابطه راهبردهای مدیریت تعارض و هوش هیجانی {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} بر اساس یافته های جدول (4) مقدار Fدر سطح .
نتایج پژوهش نشان داد که بین راهبردهای مدیریت تعارض (راهبرد عدم کنترل، راهبرد عدم مقابله، راهبرد حل گرایی) و هوش هیجانی مربیان لیگ بسکتبال بانوان ایران رابطه مثبت و معنی وجود دارد.