چکیده:
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی میزان رضایت شغلی بر اساس مولفه های عدالت سازمانی وکیفیت زندگی معلمان استثنایی زاهدان می باشد. این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی در سال 1396 در زاهدان انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس استثنایی شهر زاهدان به تعداد 228 نفر که به روش در دسترس 140 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها، سه پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهف (1993)، کیفیت زندگی برف (1993) و رضایت شغلی وانت (1966) می باشد. بود. داده ها با استفاده از همبستگی و رگرسیون ازطریق نرم افزار SPSS19 تجزیه و تحلیل شدند . نتایج نشان داد بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی و بین کیفیت زندگی با رضایت شغلی همبستگی مثبت و مستقیمی درسطح p≥0/01 وجود دارد. همچنین متغیر عدالت توزیعی و سلامت جسمی بیشترین پیش بینی را از رضایت شغلی معلمان دارند.
خلاصه ماشینی:
پیش بینی میزان رضایت شغلی بر اساس مولفه های عدالت سازمانی و کیفیت زندگی معلمان سحر محسنی ١، احمد میرگل ٢ ١ کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، مدرس دانشگاه پیام نور مرکز زاهدان ٢کارشناس ارشد فلسفه تعلیم و تربیت، مربی دانشگاه پیام نور مرکز زاهدان mirgolahmad@yahoo.
com چکیده هدف پژوهش حاضر، پیش بینی میزان رضایت شغلی بر اساس مولفه های عدالت سازمانی وکیفیت زندگی معلمان استثنایی زاهدان می باشد.
پیش نیاز این امر شناخت منابع انسانی نه تنها از نظر کمیت، بلکه همچنین از نظر کیفیت و نوع نگرش آن نسبت به شغلش در سازمان می باشد )تهوری، ١٣٣٢(.
شکر کن و عبدالزهرا نعامی )١٣٣٢( دریافتند که بین عدالت سازمانی کلی با حیطه های مختلف خشنودی شغلی همبستگی وجود دارد.
تعیین ارتباط بین مولفه های مستقل )عدالت سازمانی و کیفیت زندگی( با متغیر وابسته )رضایت شغلی( از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام انجام شد.
بحث و نتیجه گیری هدف پژوهش حاضر پیش بینی میزان رضایت شغلی بر اساس مولفه های عدالت سازمانی و کیفیت زندگی معلمان مدارس استثنایی شهر زاهدان می باشد.
نتایج حاصل نشان داد که بین عدالت سازمانی و کیفیت زندگی )متغیر مستقل( با رضایت شغلی )متغیر وابسته( رابطه ای مستقیم و مثبت معناداری وجود دارد.
نتایج پژوهش با توجه به جدول ١ ضریب همبستگی نشان داد که ارتباط معناداری بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی وجود دارد.
همچنین نتایج پژوهش حاکی از ارتباط بین کیفیت زندگی و رضایت شغلی می باشد و سلمت جسمی بیشترین پیش بینی را از رضایت شغلی داشته است.