چکیده:
شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء توان رزمی نیروهای مرزبانی برای مقابله با تهدیدات امنیتی یک نیاز اساسی جهت انجام ماموریتهای یگانهای مرزی است. در این پژوهش به شناسایی عوامل مدیریتی موثر بر ارتقاء توان رزمی نیروهای مرزبانی استان آذربایجان غربی پرداختهشده است. هدف پژوهش شناسایی عوامل مدیریتی (فردی، درون و برونسازمانی) موثر بر ارتقاء توان رزمی کارکنان مرزبانی استان آذربایجان غربی میباشد. پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی - تحلیلی میباشد. برای جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفادهشده است. جامعه آماری شامل 70 نفر از نیروهای مرزبانی استان آذربایجان غربی و مسئولین آنها هستند حجم نمونه آماری تمام شمار می¬باشد. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده شده و برای سنجش پایایی پرسشنامه آزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید که میزان آن 78% میباشد. نتایج پژوهش پیش رو نشان میدهد که در ارتقاء توان رزم نیروهای مرزبانی؛ عوامل مرتبط با مولفه درونسازمانی موثرترین پارامتر میباشد و مولفههای فردی و برونسازمانی در جایگاههای بعدی قرار دارند. به عبارتدیگر هرچه مولفههای درونسازمانی، فردی و برونسازمانی افزایش یابد، مدیریت به سمت ارتقاء توان رزم پیش میرود و بر اساس آن توان رزم کارکنان مرزبانی استان آذربایجان غربی افزایش پیدا میکند. در این راستا فرماندهان باید ضمن تقویت دانش و اطلاعات تخصصی و بهکارگیری تجهیزات نوین کنترل مرز، نحوه تعامل و ارتباطات خود با کارکنان توسعه داده و جو دوستانهای را بر مجموعه تحت امر خود ایجاد نمایند.
خلاصه ماشینی:
عوامـل مديريتي به عنوان عامل کليدي محسوب ميشوند چراکه بدون بهره مندي از مديريت مؤثر، ارتقاء توان رزم امکان پذير نيست ، حال با توجه به اين که ارتقاء توان رزمي يکـي از اهـداف مهم سازمان هاي دفاعي به خصوص مرزباني ميباشد، ميخواهيم با بررسـي و تحليـل نتـايج پرسشنامه ، مشکلات ناشي از عدم توجه به عوامل مديريتي «فـردي، درون و بـرون سـازماني» که موجب تقليل توان رزمي واحدها ميشود و مؤلفه هاي فردي و سازماني که وجود آن هـا در سازمان سبب تقويت توان رزمي نيروهاي مرزباني مي گردد را شناسايي و بررسـي کنـيم .
بـا توجـه بـه اينکـه تحقيق از نوع همبستگي بود، براي آزمون فرضيه ها از آزمون اسپيرمن استفاده شده که نتايج تحقيق نشان داد است که عوامل فردي و سازماني بر عملکرد ذيحسابان تأثير مثبت دارد بـه اين معنـي کـه قسـمت اعظمـي از عملکـرد ذي حسـابان متـأثر از عوامـل فـردي و سـازماني ميباشد.
بـر ايـن اسـاس ميانگين هر سطر بيانگر وزن آن مؤلفه ميباشد جدول شماره ١١ محاسبه وزن هر مؤلفه (رجوع شود به تصویر صفحه) عوامل مديريتي مؤثر بر ارتقاء توان رزمي کارکنان مرزباني کدام است ؟ همان طور که ميدانيم در نقش رهبر، مدير وظيفه دارد که انگيزه مـورد نيـاز را در کارکنـان ايجاد کند.
عوامـل بـرون سـازماني عواملي هستند کـه خـارج از هـر سـازمان بـر ارتقـاء تـوان رزمـي کارکنـان مرزبـاني اسـتان آذربايجان غربي تأثيرگذار ميباشند و منظور از عوامل برون سازماني در اين تحقيق عـواملي چون : مؤلفه هاي قضايي و قانوني مـيباشـد.