چکیده:
ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪی ﺑﯿﻦ اﺧﻼق ﮐﺎری ﺑﺎ اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮ ﺧﺮمآﺑﺎد ﺑﻮد. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﻮد. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮ ﺧﺮمآﺑﺎد )360 ﻧﻔﺮ( ﺑﻮد ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺟﺪول ﮐﺮﺟﺴﯽ و ﻣﻮرﮔﺎن ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ، 186 ﻧﻔﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮی ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪای ﻧﺴﺒﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮای ﺟﻤﻊآوری دادهﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺧﻼق ﮐﺎری ﮔﺮﯾﮕﻮری، ﺳﯽ و ﭘﺘﯽ )1990( و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺴﯽ و ﻫﻤﮑﺎران )1379( اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ و آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪﻫﺎی ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ و اﻧﺤﺮاف اﺳﺘﺎﻧﺪارد از آزﻣﻮنﻫﺎی آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ ﻫﻤﭽﻮن آزﻣﻮن ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن و رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ﮔﺎم ﺑﻪ ﮔﺎم اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن ﻧﺸﺎن داد ﺑﯿﻦ اﺧﻼق ﮐﺎری و اﺑﻌﺎد آن )دﻟﺒﺴﺘﮕﯽ و ﻋﻼﻗﻪ ﺑﻪ ﮐﺎر، ﭘﺸﺘﮑﺎر و ﺟﺪﯾﺖ در ﮐﺎر، رواﺑﻂ ﺳﺎﻟﻢ در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر، روح ﺟﻤﻌﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﮐﺎر( ﺑﺎ اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداری وﺟﻮد دارد )0/01 < sig(. ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻠﯿﻞ رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ ﺑﻪ روش ﮔﺎم ﺑﻪ ﮔﺎم، از ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻦ وارد ﺷﺪه در ﺗﺤﻠﯿﻞ در اﺑﻌﺎد اﺑﻌﺎد اﺧﻼق ﮐﺎری، ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی دﻟﺒﺴﺘﮕﯽ و ﻋﻼﻗﻪ ﺑﻪ ﮐﺎر، رواﺑﻂ ﺳﺎﻟﻢ در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر و روح ﺟﻤﻌﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﮐﺎر 39 درﺻﺪ از وارﯾﺎﻧﺲ اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ را ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻣﯽﮐﻨﺪ.
خلاصه ماشینی:
نتايج ضريب همبستگي پيرسون نشان داد بين اخلاق کاري و ابعاد آن (دلبستگي و علاقه به کار، پشتکار و جديت در کار، روابط سالم در محل کار، روح جمعي و مشارکت در کار) با امنيت شغلي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد (٠/٠١ > sig).
براي بررسي رابطه بين اخلاق کاري با امنيت شغلي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد از ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد که نتايج آن در قالب جدول ٣ نشان داده شده است .
براي بررسي رابطه بين دلبستگي و علاقه به کار با امنيت شغلي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد از ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد که نتايج آن در قالب جدول ٤ نشان داده شده است .
براي بررسي رابطه بين پشتکار و جديت در کار با امنيت شغلي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد از ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد که نتايج آن در قالب جدول ٥ نشان داده شده است .
براي بررسي رابطه بين روابط سالم در محل کار با امنيت شغلي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد از ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد که نتايج آن در قالب جدول ٦ نشان داده شده است .
براي بررسي رابطه بين روح جمعي و مشارکت در کار با امنيت شغلي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر خرم آباد از ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد که نتايج آن در قالب جدول ٧ نشان داده شده است .