چکیده:
ریـسک سـازمانی حـالتی اسـت که در آن ستادههای حاصل از استراتژی سازمانی ممکن است با آنچه که در اهداف شرکت تصریح شده متفاوت باشد، یا محدودهای که در آن دستیابی به این اهداف با شکست مـواجه شود (استفاده از مقیاس ریسک زیان احتمالی). استراتژی که جهت دستیابی به این اهداف سازمانی انتخاب میشود شاخص ریسک معینی است و از عوامل مختلفی ناشی میشود که ممکن است بر روی فعالیتها، فـرایندها و مـنابعی که جهت به کار گیری این استراتژی انتخاب میشوند، تاثیر بگذارند. این تحقیق ازنظر هدف، کاربردی است. در تقسیم بندی بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده ها، تحقیقات علمی را می توان به پنج گروه تاریخی، توصیفی، همبستگی، تجربی و علی تقسیم بندی نمود. تحقیق حاضر به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی و از نوع مطالعه موردی می باشد. با استفاده از تکنیک ISM شاخص های مورد مطالعه سطح بندی و عوامل تغغیر در محیط سیاسی و عدم شفافیت دارایی ها به عنوان تاثیر گذارترین شاخص ها و عامل تغییر سلایق به عنوان تاثیر پذیرترین شاخص شناسایی شدند
خلاصه ماشینی:
سطح بندی شاخص های موثر بر مدیریت ریسک سازمانی با استفاده از تکنیک ISM 1 شبنم والا تاریخ دریافت : ١٣٩٨/٠٢/٠٣ تاریخ چاپ : ١٣٩٨/٠٤/٣١ چکیده ریـسک سـازمانی حـالتی اسـت که در آن ستاده های حاصل از استراتژی سازمانی ممکن است با آنچه که در اهداف شرکت تصریح شده متفاوت باشد، یا محدوده ای که در آن دستیابی به این اهداف با شکست مـواجه شود (استفاده از مقیاس ریسک زیان احتمالی).
٢. مبانی نظری و ادبیات پژوهش تعریف ریـسک سـازمانی ریـسک سـازمانی حـالتی اسـت که در آن ستاده های حاصل از استراتژی سازمانی ممکن است با آنچه که در اهداف شرکت تصریح شده متفاوت باشد، یا محدوده ای که در آن دستیابی به این اهداف با شکست مـواجه شود (استفاده از مقیاس ریسک زیان احتمالی).
جدول ١: متغیرهای جمع آوری شده {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} گام دوم : تشکیل ماتریس خود تعاملی ساختاری پس از تعیین عوامل ، پرسشنامه ماتریسی ISM طراحیشده و خبرگان این متغیرها را به صورت زوجی موردبررسی قرار داده و با استفاده از نمادهای زیر به تعیین روابط میان شاخص ها پرداخته اند: V: اگر عنصر i بر عنصر j تأثیرگذار باشد A: اگر عنصر j بر عنصر i تأثیرگذار باشد X: تأثیر متقابل عناصر i و O j: در صورت عدم وجود ارتباط بین عناصر i و j اطلاعات حاصله بر اساس متد مدل سازی ساختاری تفسیری جمع بندی شده و ماتریس خود تعاملی ساختاری از ابعاد و متغیرهای پژوهش و مقایسه آن ها با استفاده از چهار حالت روابط مفهومی تشکیل شده است .