چکیده:
هدف: اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانشبنیان، بهرهور، مولّد، باعث ارزش افزوده بالا و کاهنده خطرپذیریهای اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز خواهد بود و به مجموعه رفتارهای اقتصادی دلالت میکند که منجر به تقویت زیرساختهای حکومت اسلامی میشود؛ بهگونهایکه باید از همه ظرفیتهای بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شود. لازمه تحقق چنین اقتصادی و بخش جداییناپذیر آن، فرهنگ است. تحقیق حاضر با اذعان به این موضوع، با هدف طراحی مدل تعاملی گونههای فرهنگ سازمانی بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانشبنیان مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خامنهای به رشته تحریر درآمده است. روش: این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی انجام شد. جامعه آماری آن به صورت هدفمند انتخاب شد و بر اساس جدول مورگان، تعداد 140 نفر از آنان برای نمونه آماری برگزیده شدند. برای بررسی فرضیهها از پرسشنامه محققساخته شامل 36 سوال استفاده شد که پایایی آن توسط آزمون آلفای کرونباخ در نرمافزار اس.پی.اس.اس، 984/0 محاسبه شد. از آنجا که دادهها نرمال بودند، برای تجزیه و تحلیل آنها از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها: بین فرهنگ سازمانی و اقتصاد مقاومتی دانشبنیان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتیجهگیری: فرهنگ سازمانی 96 درصد بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانشبنیان تاثیرگذار است.
Objectives: Economy of resistance is a knowledge-based, efficient and
productive economy that makes high added value and reduces the
risks in today's unstable world of economy and leads to the
strengthening of infrastructure of Islamic governmental system. The
capacity and potentials of the process is in a way that improves the
well-being of fair society and is essential for the realization of such
an economy. Cultural aspect is an integral part in studying the
mentioned subject. The present article intends to acknowledge the
above subject and research with the aim of designing interactive
forms of organizational culture in realization the knowledge-based
economy of resistance based on the views of Imam Khamenei.
Method: The method of the study is descriptive survey method and
statistical population is purposefully selected based on Morgan
table, and 140people were selected as sample. To examine the
hypotheses of the questionnaire (consisting of 36 questions) A
Cronbach's alpha reliability analysis software SPSS and 0/984
calculated was used, and since the data were normal, structural
equation modeling was used to analyze them. Results: The results of
the survey indicated a significant and positive relationship between
organizational culture and knowledge-based economy of resistance.
Conclusion: The author of the article concluded that the influence of
the organizational culture on knowledge-based economy of
resistance is 96% .
خلاصه ماشینی:
طراحی مدل تعاملی گونه های فرهنگ سازمانی بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش بنیان مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) حسین دهقانیپوده ١ ٢ امین پاشایی هولاسو چکیده هدف: اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانش بنیان، بهرهور، مولد، باعث ارزش افزوده بالا و کاهندة خطرپذیریهای اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز خواهد بود و به مجموعه رفتارهای اقتصادی دلالت میکند که منجر به تقویت زیرساختهای حکومت اسلامی میشود؛ به گونه ایکه باید از همۀ ظرفیتهای بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شود.
تحقیق حاضر با اذعان به این موضوع، با هدف طراحی مدل تعاملی گونه های فرهنگ سازمانی بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش بنیان مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خامنه ای به رشتۀ تحریر درآمده است .
Resistive Economy بر این اساس، اقتصاد مقاومتی را این گونه تعریف میکنند: «گفتمان و الگوی اقتصادی است که ضمن مقاومسازی و تقویت اقتصاد ملی در برابر تهدیدها، توان تحریم شکنی با رویکرد عقب راندن نظام سلطه را داشته باشد و در عین حال، پیش رو، فرصت ساز، مولد، درونزا و برونگرا باشد».
با توجه به کل شاخصهای محاسبه شده، میتوان گفت مدل نهایی تحقیق مبتنی بر تأثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی دانش بنیان از برازش مناسبی برخوردار است .
پژوهش طاهری و لعل خضری(١٣٩٢) که در آن نتیجه گرفته شده به منظور دستیابی به اهداف اقتصاد مقاومتی، ضروری است فرهنگ لازمۀ آن در جامعه ایجاد و نهادینه شود تا رفتارهای اقتصادی آحاد جامعه در این مسیر باشد نیز هم راستا با نتایج پژوهش حاضر است ؛ زیرا در پژوهش صورتگرفته نشان داده شد که فرهنگ سازمانی، ٩٦ درصد بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش بنیان تأثیرگذار است .