چکیده:
زمینه: در دنیای امروز، با توسعه روابط، تحقق مفهوم دهکده جهانی و از بین رفتن مرزهای بین ملتها، اخلاقیات بهعنوان یک عامل استراتژیک و مهم در حفظ بقای سازمانها و کل بشریت مطرح شده است. بررسی عوامل موثر بر قضاوت اخلاقی کارکنان ضروری است. وضعیت اخلاقی و جنسیت حسابداران، از عوامل تاثیرگذار بر قضاوت اخلاقی هستند. هدف این پژوهش، بررسی نقش جهتگیری اخلاقی و اثر جنسیت در قضاوت اخلاقی کارکنان مالی بانک گردشگری است. لذا مساله پژوهش این است که آیا جهتگیری اخلاقی و جنسیت در قضاوت اخلاقی کارکنان نقش دارد یا خیر؟
روش: روش پژوهش، توصیفی- همبستگی بود. جامعه و نمونه آماری پژوهش را کارکنان مالی بانک گردشگری تشکیل دادند. اعضای نمونه آماری، به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه حاوی سوالهای عمومی و تخصصی استفاده شده و به منظور آزمون فرضیهها، از تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه و آزمون t استفاده شده است.
یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که فرضیههای پژوهش در سطح اطمینان 95% رد نشدند بنابراین نسبیگرایی و آرمانگرایی و جنسیت رابطه مثبت و معناداری بر قضاوت اخلاقی دارند.
نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که در سطوح فرضیههای پژوهش، رابطه معناداری بین قضاوت اخلاقی کارکنان مالی بانک گردشگری با جهتگیری اخلاقی و جنسیت کارکنان وجود دارد و زنان اخلاقیتر از مردان رفتار میکنند.
خلاصه ماشینی:
برای بررسی مقادیر ضرایب رگرسیونی متغیرهای تاثیرگذار بر متغیر وابسته قضاوت اخلاقی، با توجه به آماره t و سطح معناداری این آزمون مشخص میشود که متغیرهایی که سطح معناداری آنها کمتر از 05/0 است (آرمانگرایی، نسبیگرایی، جنسیت، سن) در مدل رگرسیونی قرار میگیرند بنابراین میتوان مدل رگرسیونی استاندارد را بصورت زیر نوشت: 881/3= قضاوت اخلاقی + 261/0 (آرمان گرایی) + 174/0 (نسبی گرایی)+ 236/0(جنسیت) + 124/0(سن مدل رگرسیونی نشان میدهد که در یک مدل رگرسیونی چندگانه، قضاوت اخلاقی بدون تأثیر متغیرهای مستقل برابر 881/3 میباشد.
جهتگیری اخلاقی شامل دو مؤلفه (آرمانگرایی و نسبیگرایی) میباشد و متغیر وابسته قضاوت اخلاقی است، نتایج پژوهش نشان میدهد که بین جهتگیری اخلاقی و قضاوت اخلاقی کارکنان مالی بانک رابطه معناداری وجود دارد.
تجزیه و تحلیل فرضیههای پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین جنسیت و جهتگیری اخلاقی با قضاوت اخلاقی کارکنان وجود دارد.
از آنجا که در این پژوهش اثر جنسیت و نقش جهتگیری اخلاقی کارکنان مالی بانک بر قضاوت اخلاقی آنان بررسی شده است هنوز موضوعات مختلفی در این زمینه وجود دارد که برای انجام پژوهشهای آینده می-تواند حائز اهمیت باشد.
نتیجهگیری در این پژوهش، اثر جنسیت و نقش جهتگیری اخلاقی کارکنان مالی بانک گردشگری قضاوت اخلاقی آنها مورد بررسی قرار گرفت.
تحلیل نتایج فرضیههای مربوط به این بخش از پژوهش نشان داد که در سطح کلیه فرضیههای پژوهش، رابطه معناداری بین جهتگیری اخلاقی با قضاوت اخلاقی کارکنان مالی بانک وجود دارد.
افزون بر این، بر مبنای نتایج برآورد شده در سطح فرضیههای پژوهش نیز میتوان نتیجه گرفت که بین جنسیت کارکنان مالی بانک گردشگری و قضاوت اخلاقی آنها نیز رابطه معناداری وجود دارد و زنان اخلاقیتر از مردان رفتار میکنند.