چکیده:
هدف پژوهش حاضر طراحی پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان و سنجش اعتبار و پایایی آن می باشد. پژوهش از نوع توصیفی و ساخت ابزار است و در زمره پژوهش های پیمایشی قرار می گیرد. پرسشنامه اولیه با ترکیبی از مطالعه اسناد و مدارک، پژوهش ها و مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان شرکت های دانش بنیان ، در 84 گویه طراحی شد .روایی صوری، روایی وابسته به محتوا به روش کمی و کیفی و روایی سازه با تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد بررسی قرار گرفت پس از تعیین روایی محتوا به صورت کمی و کیفی و روایی سازه، پرسشنامه به 78 گویه کاهش یافت. معیار پایایی ترکیبی کل پرسشنامه89/0 بدست آمد. مقدار kmo=0/85 و معنادار بودن آزمون بارتلت p=0.0001 نشان دهنده توجیه پذیر بودن اجرای تحلیل عاملی بود. نتیجه اینکه پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان از روایی و پایایی مناسبی برخوردار است. به منظور تعیین رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد شرکتهای دانشبنیان از منظر مدیران از آزمون فریدمن استفاده شده است که نتایج بیانگر این بود که عوامل برون سازمانی با میانگین رتبه1.54 در رتبه اول و عوامل درون سازمانی با میانگی رتبه 1.46 در رتبه دوم اهمیت قرار دارند.
خلاصه ماشینی:
به منظور تعیین رتبه بندی عوامل مؤثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان از منظر مدیران از آزمون فریدمن استفاده شده است که نتایج بیانگر این بود که عوامل برون سازمانی با میانگین رتبه ١,٥٤ در رتبه اول و عوامل درون سازمانی با میانگین رتبه ١,٤٦ در رتبه دوم اهمیت قرار دارند.
1-Knowledge Based Companies 2-Knowledge- based Firms 3 -Knowledge- Intensive Organizations or Business 4 -Knowledge-Intensive SMEs 5 -Technology-based Firms 6 -Innovative Small Firms 7 -High-Tech Firms 8 -Small New Technology- Based Firms 9 - Denisa عملکرد: مجموعه فعالیتهای معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی که با اعمال صحیح این فعالیت ها نه تنها هدف ها و مأموریت های سازمان با کارایی مطلوب تحقق می یابد بلکه منافع کارکنان و جامعه نیز تأمین می گردد (چن ٢٠١٦،١).
به منظور بررسی روایی پرسشنامه عوامل مؤثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان از روش تحلیل عاملی اکتشافی به شناخت سهم هر عامل در تبیین مجموع واریانس تمامی گویه هاپرداخته شده است تا مشخص گردد که هر عامل چند درصد از واریانس مجموعه متغیرها را تعیین میکند.
شاخص اشتراک با روایی متقاطع برای عوامل درون سازمانی مؤثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان (رجوع شود به تصویرصفحه) همان طور که در جداول فوق مشخص است ، در مدل اندازه گیری مورد بررسی، مقادیر شاخص اشتراک با روایی متقاطع مثبت و بالا می باشد، که این خود کیفیت مدل اندازه گیری را تأیید می نماید.
نتایج تحلیل عاملی تأییدی برای عوامل برون سازمانی مؤثر بر عملکرد شرکت های دانش بنیان (رجوع شود به تصویرصفحه) همانطور که مشاهده می شود، مقدار بار عاملی در هرتمامی سازه ها مطلوب است .