چکیده:
حرکت به سمت سازمانهای دانشبنیان برای سازمانهای نظامی ضرورتی است که با توجه به پیچیدگیهای محیطی عصر جدید میبایست بیشازپیش موردتوجه فرماندهان، مدیران و پژوهشگران حوزه نظامی قرار گیرد. ازاینرو این تحقیق باهدف طراحی الگوی سازمانهای نظامی آینده با رویکرد دانشبنیان انجامشده است. تحقیق حاضر از جهت هدف کاربردی توسعهای است که در ابتدا با مطالعات اکتشافی و مرور مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای سازمانهای نظامی دانشبنیان استخراج و سپس این الگو بر اساس نظرات و دیدگاههای فرماندهان عالیرتبه و خبرگان دانشگاهی ستاد فرماندهی یکی از یگانهای عمده نظامی موردبررسی قرار گرفت. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارspss و smart pls صورت پذیرفته است. الگوی نهایی شامل 4 بعد اصلی ابعاد ساختاری، محتوایی، مدیریت دانش و سرمایه محور و 12 مؤلفه و 52 شاخص میباشد.
Moving towards knowledge organizations for military and defense organizations is a necessity that, given the complexity of the environment of the modern age, should be more of a concern for commanders, managers and researchers in the field of defense and security. Therefore, this research has been conducted with the aim of designing the pattern of future defense-military organizations with a scientist approach. The present research is for the purpose of developmental development. At first, exploration and review of theoretical foundations and research background, the dimensions, components and indicators of military defense organizations of the students were extracted, and then this model was based on the views and views of the high commanders and the experts of the university headquarters of one of the units The major military was investigated. Data analysis is performed using spss and smart pls software. The final model consists of four main dimensions of structural, content, knowledge management and capital-based dimensions, and 12 components and 52 indicators.
خلاصه ماشینی:
مقاله پژوهشي: الگوي سازمان هاي نظامي آينده با رويکرد دانش بنيان جهانيار بامداد صوفي ١، سيد محمد خاتمي فيروزآبادي ٢، سيد محمدتقي تقويفرد٣، حسين فتح آبادي 4 دريافت مقاله : ٩٨/٠٢/٢٩ پذيرش مقاله : ٩٨/٠٢/٢٩ چکيده حرکت به سمت سازمان هاي دانش بنيـان بـراي سـازمان هـاي نظـامي ضـرورتي اسـت کـه بـا توجـه بـه پيچيدگيهاي محيطي عصر جديد ميبايست بيش ازپيش موردتوجه فرماندهان ، مديران و پژوهشگران حـوزه نظامي قرار گيرد.
تحقيق حاضر از جهت هدف کاربردي توسعه اي است که در ابتدا بـا مطالعـات اکتشـافي و مرور مباني نظري و پيشينه تحقيق ابعاد، مؤلفه ها و شاخص هاي سازمان هاي نظامي دانـش بنيـان اسـتخراج و سپس اين الگو بر اساس نظرات و ديدگاه هاي فرماندهان عاليرتبه و خبرگان دانشگاهي ستاد فرماندهي يکي از يگان هاي عمده نظامي موردبررسي قرار گرفت .
هـم چنـين در ايـن سازمان ها فرآيند چگونگي خلق ، شناسايي، کسب ، انتشار و به کـارگيري دانـش نيـز نقطـه توجـه و تمرکز ميباشد اين سازمان ها در فرآيند توليـد و ارائـه محصـولات و خـدمات خـود از خلاقيـت ، نوآوري و دانش جديد استفاده مينمايند (کاترين و ديگران ،٢٠٠٣) اهميت اين موضـوع بـه حـدي است که فرماندهي معظم کل قوا (مدظله العـالي) در کنار ايمان از علم و دانش در به عنوان ارکـان ايجـاد 1- Cyber war 2- Information war 3 - Hybrid war قدرت ملي ياد نموده است (مقام معظـم رهبـري،١٣٩١) بـا توجـه بـه ارتبـاط متقابـل حـوزه هـاي عملياتي، اطلاعاتي، پشتيباني...
مـروري بـر مفاهيم نوظهور در حوزه دفاعي و امنيتي نيز مؤيد آن است که دانش و دانايي محور اصـلي نبردهـاي آينده ميباشد و سازمان هاي نظامي به منظور تحقق امنيت ملي نيازمند نهادينه سازي دانش بـه عبـارتي دانش بنيان نمودن ساختارها و فرآيندهاي خود ميباشند.