چکیده:
این پژوهش در راستای بررسی تیم مدیریت ارشد و موقعیت استراتژی در سازمان بر عملکرد سیاسی در شهرداری شیراز به مرحله ارزیابی قرار گرفت. مورد بررسی ارزیابی ضرایب مسیر بین متغیرهای نهفته مدل در سطح معناداری حداقل 5 درصد میباشد. این امر از طریق بررسی دو بخش ضرایب t و ضرایب مسیر (β) صورت گرفته است. خروجیهای توصیفی تحقیق جهت درک بهتر و تحلیل صحیح تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی میباشد و از نظر ماهیت توصیفی دارد. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق در شکلها و جداولی به طور مختصر ارائه گردید. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرمافزار Smart PLS23 و روش حداقل مربعات جزئی انجام میپذیرد. در این روش پس از بررسی انواع روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات، اقدام به بررسی مدل کلی و در نهایت فرضیات کردهایم. مدلهای PLS در دو مرحله که در مرحله اول مدل بیرونی (هم ارز مدل اندازهگیری یا سنجش) (تحلیل عاملی تاییدی) بوده و از طریق تحلیلهای روایی و پایایی و تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار میگیرد. مرحله دوم مدل درونی که مشابه مدل ساختاری در سایر نرم افزارها (Lisrel22,AMOS23,EQS20) است به وسیله برآورد مسیر بین متغیرها و تعیین شاخصهای برازش مدل بررسی میشود.
This study was evaluated in order to investigate the senior management team and the position of strategy in the organization on political performance in Shiraz Municipality. The evaluation of path coefficients between the latent variables of the model is at a significance level of at least 5%. This has been done by examining the two parts of coefficients t and coefficients of path (β). Descriptive research outputs have been used for better understanding and correct analysis of the research. The research method is applied in terms of purpose and is descriptive in nature. The results of the research hypotheses were briefly presented in figures and tables. The analysis is performed using Smart PLS23 software and partial least squares method. In this method, after examining the types of faces
The reliability of the data collection tool, we have examined the general model and finally the hypotheses. PLS models in two stages, which in the first stage is the external model (equivalent to the measurement model) (confirmatory factor analysis) and is examined through validity and reliability analysis and confirmatory factor analysis. The second stage of the internal model, which is similar to the structural model in other software (Lisrel22, AMOS23, EQS20), is examined by estimating the path between variables and determining the model fit indices.
خلاصه ماشینی:
(تاج الدین-طالبی،1393) در این مقاله سعی برآن داریم تا به بررسی تیم مدیریت ارشد و موقعیت استراتژی در سازمان بر عملکرد سیاسی در شهرداری شیراز بپردازیم.
بین تیم مدیریت ارشد و موقعیت استراتژی با عملکرد سیاسی شهرداری رابطه وجود دارد.
بین تیم مدیریت ارشد و موقعیت استراتژی شهرداری رابطه وجود دارد.
2. بین تیم مدیریت ارشد سازمان و عملکرد سیاسی شهرداری رابطه وجود دارد.
پیشینه تحقیق -نوروزی (1397) در بررسی خود تحت عنوان تاثیر تیم مدیریت ارشد، موقعیت استراتژی جهانی و نقش متعادل کننده عدم اطمینان محیطی در سازمان برعملکرد شرکت پرداخت.
نتیجه یافته های این محقق این بود که تیم مدیریت ارشد و موقعیت استراتژی جهانی بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد.
در این پژوهش نکته جالب این بود که محیط تحت تاثیر سیاست سایر سازمان ها می باشد که باعث به وجود آمدن عدم اطمینان محیطی در رابطه با تصمیم گیری مدیران ارشد می شود.
برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد، بررسی تاثیر تیم مدیریت ارشد، موقعیت استراتژی جهانی و نقش متعادل کننده عدم اطمینان محیطی در سازمان برعملکرد شرکت.
Ferris, (2010), " Political Skill as Moderator of Personality – Job Performance Relationships in Socioanalytic Theory: Test of the Getting ahead Motive in Automobile Sales ", Journal of Vocational Behavior,Volume 76, Issue 2, 326-335.
Senior Management Team Review and Organizational Policy and Optimal Performance in Different Holdings.
International Journal of Strategic Change Management; 4(3-4): 203-28.
International Journal of Strategic Change Management; 4(3-4): 203-28.
Keyword Senior management team, strategy position, strategy environment, political performance 1.