چکیده:
این مقاله در پی ارائه مدل مناسب مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی می باشد. به این منظور ابتدا بیانات امامین انقلاب اسلامی درخصوص تفکر بسیجی و مدیریت جهادی، مورد مطالعه قرار گرفته و مقدمات لازم برای مدل سازی مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی با استفاده از روش داده بنیاد توسعه یافته فراهم گردید. پس از دستیابی به مدل اولیه، استانداردسازی مدل با استفاده از نرم افزار Smart PLS 3 انجام شد. نتایج حاکی از آن است که ارزشهای مدیر جهادی، شرایط لازم جهت شکل گیری رفتار جهادی می باشند. در واقع به دنبال ارزش هایی چون ایمان، اخلاص، آرمانگرایی، احساس مسئولیت و انگیزه خدمت در مدیر جهادی، رفتارهایی مانند وظیفه محوری، مجاهدت، رهبری، آمادگی و اخلاق مداری از وی نمود پیدا می کند. رفتار جهادی مدیر با راهبردهای مدیریت جهادی نظیر تدبیر، برنامه ریزی، عمل به هنگام و به اندازه، کار با کیفیت، تکیه بر علم، نیازمحوری، اولویت محوری، ابتکار و نوآوری و روحیه بالا می باشد، آمیخته می شود. در صورت فراهم بودن زمینه های فردی مانند بصیرت و آگاهی، امید و اطمینان و تقوا و خودسازی و مهیا بودن شرایط ساختاری مانند قانونمندی، نظم و اجتناب از تشریفات، دستیابی کامل به آرمانها به عنوان پیامد مدیریت جهادی، شکل خواهد گرفت.
This article seeks to provide a proper model for jihadist management based on Basij thinking. In this regard, firstly, the statements of the Islamic Revolution's Imam of Basij and the jihadi thought were studied and the necessary preparations for modeling the jihadi management based on Basij thinking were provided using the developed Grounded Theory method. After achieving the primitive model, standardization was performed using the Smart PLS 3 software. The results indicate that the values of the jihadist director are the necessary conditions for the formation of jihadi behavior. Indeed, looking for values such as faith, sincerity, idealism, sense of responsibility, and motivation to serve in the jihadist director, they find behaviors such as duty, mojahedd, leadership, readiness and ethics. The Jihadi behavior of the manager is mixed with the strategies of jihad management such as planning, acting on time and on a scale, quality work, relying on science, necessity, priority, innovation, and high spirit. In the case of the provision of individual fields such as insight and awareness, hope and confidence, piety and self-fulfillment, and the availability of structural conditions such as law, order, and avoidance of ceremonies, full achievement of the aspirations as a consequence of jihadist management will be created.
خلاصه ماشینی:
اهميت انجام اين تحقيق عبارت است از اينکه براي اينکه مديريت جهادي در کشور عملياتي و اجرايي شود، لازم است که ابتدا ماهيت ، عناصر، مؤلفه ها، شاخص ها و ابعاد آن شناخته شده و مدل مديريت جهادي به خوبي تدوين و تبيين شود؛ بنابراين مفهوم شناسي و گفتمان سازي براي مديريت جهادي و تبديل سبک مديريت جهادي به دانش رسمي و آکادميک براي استفاده عملي از آن به بهترين وجه ، الزامي مي باشد.
مفهوم بر چارچوبي مؤيد آن است که محققان تلاش نموده اند مفاهيم موردنياز را از گفتمان سياسي الهي امامين انقلاب بازتوليد نمايند، به اين منظور ابتدا بيانات امامين انقلاب اسلامي درخصوص تفکر بسيجي و مديريت جهادي ، مورد مطالعه قرارگرفته و از طريق روش داده بنياد و با بکار گيري روش کدگذاري در سه مرحله باز، محوري و انتخابي ، مقدمات لازم براي دستيابي به مدل مديريت جهادي مبتني بر تفکر بسيجي فراهم گرديد.
نوآوري اين تحقيق ، در بعد محتوايي ، ابتناء مديريت جهادي بر تفکر بسيجي و به بيان بهتر استفاده از بيانات امامين انقلاب درباره تفکر بسيجي به منظور دستيابي به مدل مناسب مديريت جهادي مي باشد.
براي تدوين مدل مناسب مديريت جهادي مبتني بر تفکر بسيجي از روش داده بنياد توسعه يافته استفاده شده است .
واحد تحليل ، هر يک از بيانات امامين انقلاب اسلامي درباره تفکر بسيجي و مديريت جهادي بوده و براي تجزيه وتحليل داده ها از سه نوع کدگذاري باز، محوري و انتخابي استفاده شده است .