چکیده:
اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﺳﺘﻘﻼل ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن در ﺳﺎل 1397 ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 623 ﻧﻔﺮ ﺗﺸﮑﯿﻞ دادهاﻧﺪ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد 244 ﻧﻔﺮ از اﯾﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮای ﺟﻤﻊ آوری داده ﻫﺎی ﺗﺤﻘﯿﻖ، از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﺎواس و ﺑﺎﺑﺎﮐﻮس )2009(، اﺳﺘﻘﻼل ﺷﻐﻠﯽ ﻻﻧﮕﻔﺮد )2005( و درﮔﯿﺮ ﺷﺪن در ﺷﻐﻞ اﺳﮑﺲ )2006( اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎی ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ آﻣﻮزش ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد و ﺑﯿﻦ اراﺋﻪ ﭘﺎداش ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد و ﺑﯿﻦ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد و ﺑﯿﻦ ﻓﻨﺎوری اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد و ﺑﯿﻦ اﺳﺘﻘﻼل ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد. ﭘﺲ ﺑﯿﻦ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﺳﺘﻘﻼل ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ درﮔﯿﺮﺷﺪن در ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﺷﺮق اﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﯽداری وﺟﻮد دارد.
خلاصه ماشینی:
5-فرضیه های پژوهش 5-1- فرضیه اصلی بین حمایت سازمانی و استقلال شغلی با درگیر شدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان رابطه معنیداری وجود دارد.
جدول 9- ارتباط بین حمایت مدیریت با درگیرشدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} **معنیداری در سطح 01/0 نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول در جدول بالا ارائه شده است.
از آنجاییکه سطح معنیداری ضریب همبستگی آماره اسپیرمن برای ارتباط بین حمایت مدیریت با درگیرشدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان از سطح معنیداری (05/0) کمتر شده است، با 95% اطمینان میتوان گفت که بین این دو متغیر رابطه وجود دارد.
با توجه به سطح معنیداری و ضریب همبستگی اسپیرمن می توان بیان کرد که فرض صفر رد و فرض یک تأیید میشود؛ لذا بین حمایت مدیریت با درگیرشدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد.
با توجه به سطح معنیداری و ضریب همبستگی اسپیرمن می توان بیان کرد که فرض صفر رد و فرض یک تأیید میشود؛ لذا بین استقلال شغلی با درگیرشدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد.
13- پیشنهادات برگرفته از یافته های تحقیق نتایج تحقیق نشان داد که بین حمایت مدیریت با درگیر شدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
نتایج تحقیق نشان داد که بین استقلال شغلی با درگیر شدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی شرق استان گلستان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.