چکیده:
بسیاری از مسایل و مشکلات کنونی بخش کشاورزی نواحی روستایی، نتیجه غفلت برنامه ریزان گذشته نسبت به آینده پژوهی است. و از آنجا که توسعه یا عدم توسعه بخش کشاورزی بر سایر بخش های اقتصادی و توسعه کشور اثرگذار بوده، می بایست عوامل موثر در این بخش به دقت بررسی و آسیب ها و چالشهای آن شناسایی و مرتفع گردد.اکثر نیروهای شاغل در بخش کشاورزی به علت پیر سنی و تحصیلات ناکافی به مرور با مشکل مواجه شده اند و تناسبی با شرایط اقتصاد دانش بنیان جدید ندارند. زیرا جوانان و تحصیلکردگان روستاها را ترک کرده و راهی شهر ها شده اند. این پژوهش به دنبال آینده نگری در این زمینه است. تا از بروز چالش عمده جلوگیری نماید.پژوهش حاضر در سه مرحله انجام گردیده است.مرحله نخست که مربوط به بخش نظری تحقیق می باشد به شیوه کتابخانه ای و اسنادی اطلاعات مربوط به آینده پژوهی و توسعه منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. مرحله دوم در بخش داده ها و از شیوه مشاهده،مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده، و مرحله سوم از تکنیک های دلفی، تحلیل ساختاری و نرم افزارهای میک مک وویزارد استفاده شده است. براساس این پژوهش ۲۴ عامل اصلی در توسعه منابع انسانی شناسایی و متغیرهای مدیریت یکپارچه توسعه و عمران روستا، اشتغال پایدار، فناوری پیشرفته، رفع تبعیض بین نواحی شهری و روستایی و گسترش تعاونی های تولید با بیشترین تاثیر مستقیم به عنوان پیشرانهای مهم در این رابطه شناسایی و سه گروه سناریو برای آینده منابع انسانی بخش کشاورزی نواحی روستایی پیشنهاد گردید.
Future Studies on Human Resources Development in the Agricultural Sector of Malayer County Many current problems of the agricultural sector of the rural areas are due to past planners' lack of foresight and since the development or non-development of agricultural section has affected other parts of the country's economy and development, it is necessary to care fully evaluate the effective factors in this section and identify and resolve its damages and problems. Most people who work in the agricultural sector gradually have faced with some problems due to being old and inadequate education, and they are not fit for a new knowledge-based economy. It is caused by the young and educated people leaving the villages and going to the cities. This research is looking forward to foresight to avoid any potential problems that may arise in this field. The current study was done in three steps. The first step which is relevant to the theoretical part of the research, has been investigated through the laboratory and documentary review method on foresight and human resource development. The second step in the data section was done by observation, interview and questiomaire. Then in the third step, Delphi and structural analysis techniques and the Mick Mac and Wizard soft wares were used. Based on this research 24 main factors in the human resources development were identified and the variables of integrated management of rural development sustainable employment, advanced technology, elimination of discrimination between urban and rural areas and the expansion of production cooperatives with the most direct impact as remarkable criteria in this regard were identified and three groups of scenarios was proposed for the future of human resources in the agricultural sector of rural areas.
خلاصه ماشینی:
بر اساس اين پژوهش ٢٤ عامل اصلي در توسعه منابع انساني شناسايي و متغيرهاي مديريت يکپارچه توسعه و عمران روستا، اشتغال پايدار، فناوري پيشرفته ، رفع تبعيض بين نواحي شهري و روستايي و گسترش تعاوني هاي توليد با بيشترين تأثير مستقيم به عنوان پيشرانهاي مهم در اين رابطه شناسايي و سه گروه سناريو براي آينده منابع انساني بخش کشاورزي نواحي روستايي پيشنهاد گرديد.
(به تصویر صفحه رجوع شود) يافته هاي تحقيق ١- به منظور شناسايي و آينده پژوهي توسعه منابع انساني بخش کشاورزي، نواحي روستايي شهرستان ملاير روش علمي دلفي بکار گرفته شد بدين صورت که ابتدا از طريق مطالعات کتابخانه اي و طرحهاي آمايشي استان ويژگيها و شرايط و مسائل منطقه مورد شناسايي قرار گرفت .
٧-متغير هاي ريسک که ظرفيت تبديل شدن به بازيگران کليدي سيستم را دارند(زالي، ١٣٩٢)، متغيرهاي مديريت يکپارچه برنامه عمران و توسعه روستايي، توسعه اشتغال پايدار در روستا، (از طريق صنايع تبديلي، خانگي، کارگاهي، توريسم ، گسترش نواحي صنعتي و به طور خلاصه صنعتي کردن روستا)، ايجاد و گسترش تعاونيهاي توليد روستايي و توسعه الگوهاي مناسب کشت ، بهبود وتوسعه راه ها و امکانات ارتباطي بين مراکز سکونت گاهي روستايي و شهري، ساماندهي خدمات رساني روستايي، ( از طريق مکانهاي مرکزي و مراکز خدماتي و اختصاص امکانات مناسب به آن ها)در شمال شرقي شکل بالاي خط قطري واقع شده اند واز طرفي با توجه به جدول ونمودار(١)، نيز بيشترين تاثير را برسيستم دارند وبه عنوان مهمترين پيشران در توسعه منابع انساني مطرح مي شوند وفرضيه دوم مبني بر اينکه مهمترين پيشرانها عوامل اقتصادي خصوصا، اشتغال پايدار تائيد مي گردد.