خلاصه ماشینی:
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایرنا، زهرا احمدی پور دوشنبه در ششمین كنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی گفت: رهبران تابآور در شرایط بحرانی محیط امن ایجاد میكنند تا كاركنان به آنها اعتماد كنند و وقتی این فرایند شكل گرفت رهبران میتوانند تهدیدها را به فرصت تبدیل كنند.
استاد دانشگاه تربیت مدرس با بیان اینكه سازمانها زمانی میتوانند تابآوری داشته باشند كه دارای نهادهای تابآور باشند، ادامه داد: در جامعه هم تابآوری در ابتدای امر از طریق رضایت و اعتماد مردم به عملكرد نظام سیاسی و راهبردهایی برای حل مشكلات در حوزههای مختلف محقق میشود.
وی با بیان اینكه مركز آموزش مدیریت دولتی در راستای تابآور كردن ذینفعان و نظام اداری در حال برنامهریزی است، گفت: سازمانهای ما امروزه علاوه بر بحرانهای طبیعی با بحرانهایی مواجه هستند كه به آنها تحمیل شده است و باید بتوانند از این بحرانها عبور كنند و در شرایطی كه آشفتگی و عدم قطعیت در جامعه حاكم است پیشبینی لازم و سناریوهای مختلف را برای این شرایط داشته باشد.