خلاصه ماشینی:
"شالوده ارتباط موثر بر این فلسفه استوار است که به جای اینکه اندیشهها،تواناییها و عواطف افراد میزان سنجش و مقیاس روابط با دیگران تلقی شود،احساسات و نیازهای روانی آنها را معیار رفتار خویش قرا میدهند به بیانی دیگر در برخورد با افراد مختلف با بکیه بر اهرم نیرومند انعطافپذیری میتوان شیوه رفتار و گفتار خود را برحسب شخصیت،تفلوتهای فردی و نیازهای روانی طرف مقابل تنظیم کرد در غیر اینصورت تفاوتهای فردی و برخوردها و سلیقه ها روابط را به بیراهه میکشاند(الکساندرا و کت کارت 1379)هر عمل گروهی چه در زمینه زندگی خانوادگی و چه در زمینه کشاورزی و یا فرایر از آن در مسائل کشوری و یا بینالمللی یا یکسری از برخوردها و تناقضاتی روبرو است چرا که گروهها و عوامل موثر در یک فرایند دارای ارزشها و هنجارهای متفاوتی هستند که این عوامل بر تحوه عملکرد آنها تاثیر میگذارد این تضادها ریشه در مسائل مختلفی دارند از جمله ارزشهای فرهنگی متضاد،هنجارهای گوناگون،دسترسی به منابع مختلف یا در اثر قدرت و نفوذ عدهای بر عدهای دیگر ایجاد می شوند.
قبلا بحث شد که در تضادهای ریشهدار به بررسی های عمیق و صرف انرژی فیزیکی بالائی نیاز است بنابراین بازم است که شخص میانجیگر از توانائیهای ویژههای برخوردار باشد با توجه به چالشهای ناشی از این تضادها و اختلافاتی بین کشاورزان که مانع از موفقیت بسیاری از نوآوریها در عرصه روستا میگردد به نظر می رسد وظیفه ترویج و عاملین ارتباطی است که شخص میانجیگر باید قادر باشد: -در حین مذاکرات به مساول اخلاقی توجه داشته باشد،صداقت و درستی در حین کار را حفظ کند،حقوق طرفین را محترم بشمارد."