چکیده:
این مطالعه فرا تحلیل، رابطه بین شایستگی و عملکرد شغلی را مورد بررسی قرار داده است. نتایج تحقیقات گذشته حاکی از اختلاف نظرات بین نویسندگان است و هدف این تحقیق، بیان پاسخی واحد به عنوان رابطه میان شایستگی و عملکرد شغلی میباشد. تعداد 1409 مطالعه در دو زبان انگلیسی و فارسی، از چهار پایگاه داده، در گروه نمونه گنجانده شدند و در نهایت 18 مقاله با 22 دادهی مستقل انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیلهای انجام شده با مدل اثرات تصادفی بیانگر رابطه متوسط و معنادار میان شایستگی و عملکرد شغلی بود. بررسیهای لازم برای شناسایی متغیر تعدیلگر با دو رویکرد مختلف بررسی شدند. نهایتا در مطالعهی حاضر متغیر تعدیلگر شناسایی نشد. این مطالعه سوگیریهای انتشار، زبان، انتخاب و استناد را نیز مورد توجه قرار داده است.
خلاصه ماشینی:
فراتحلیل روشی است که در آن برای گردآوری نتایج تعدادی مطالعه مستقل که بر روی یک فرضیه منحصر به فرد کار کرده اند، استفاده میشود و در نهایت با اعمال تجزیه و تحلیل آماری بر روی یافته ها و داده های بدست آمده ، نتیجه مشخص را شرح میدهد (کردی و همکاران ٢٠١٥؛ لیتل ، کورکوران و پلی ٢٠٠٨؛ وامپولد، آهن و کم ٢٠٠٠).
پس از ورود اطلاعات به مراحل تحلیلی، آزمون های لازم نیز برای بررسی عوامل مختلفی مانند همگنی یا ناهمگنی داده ها، سوءگیریها و شناسایی متغیر تعدیلگر استفاده خواهند شد (بورنستین و همکاران ٢٠١١).
مترادف های در نظر گرفته شده برای کلیدواژه عملکرد شغلی نیز علاوه بر Job Performance، شامل این موارد است : Job Function، Job Effiiciency،Career Performance ،Career Function ،Career Efficiency ، Work Performance،Work Efficiency و Work Function.
جهت جلوگیری از این رخداد در مطالعه فراتحلیل حاضر، شدت اندازه اثر گزارش شده در مطالعات بعنوان معیاری برای حذف در پروتکل در نظر گرفته نشده و چهار پایگاه داده نیز مورد بررسی قرار گرفتند.
٥- بحث و نتیجه گیری هدف این مطالعه فراتحلیل ، تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده از مطالعاتی است که رابطه ی شایستگی و عملکرد شغلی را مورد بررسی قرار داده اند.
Borenstein, Michael, Larry V Hedges, Julian P T Higgins, and Hannah R Rothstein.
The Competent Manager: A Model for Effective Performance.
Grissom, Robert J, and John J Kim. 2005.
” International Journal of Engineering Business Management 10: 1–10.
“The Relationship Core Competencies with Performance of Educational Group’s Managers University of Sistan and Baluchestan.