چکیده:
مقدمه: توجه به ایفای نقش صحیح و به موقع مسئولیت پاسخ گوئی و ارزیابی عملکرد مدیران، به کارگیری مبنای تعهدی در ثبت رویدادهای مالی واحدهای دولتی را بسیار موثر میسازد. از این رو، بررسی مزایا و معایب این مبنای حسابداری و عوامل موثر بر پیاده سازی آن ضروری میباشد. هدف: مطالعه حاضر با هدف برسی عوامل موثر بر پیاده سازی نظام حسابداری تعهدی از دیدگاه دیدگاه مدیران اجرایی، مالی و کارشناسان حسابداری مراکز بهداشت دانشگاه شهید صدوقی یزد انجام گرفته است. روش: این پژوهش به صورت پیمایشی- مقطعی در اسفند ماه سال 1400 انجام گرفت. جامعه شامل کلیه مدیر اجرایی، مدیران مالی و کارشناسان حسابداری شاغل در مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد بودند که 105 مدیران مالی به روش تصادفی انتخاب شدند و با مصاحبه حضوری و آنلاین میزان عوامل موثر بر پیاده سازی نظام حسابداری تعهدی بنا به دیدگاه آنان بررسی و ثبت شد. دادهها توسط نرم افزار spss22 و با استفاده از درصد و آزمونهای آماری t تجزیه و تحلیل انجام شد. یافتهها: نتایج حاصله از پژوهش نشان داده است، عوامل مدیریت، نیروی انسانی متخصص، قوانین و مقررات، چارچوب نظری و پاسخگوئی و پاسخ خواهی بر به کارگیری حسابداری تعهدی در بخش دولتی تاثیرگذار است. نتیجه گیری: با توجه به یافتههای پژوهش میتوان گفت که به نظر آزمدنی ها، تاثیر عوامل مورد بررسی بر پیاده سازی نظام حسابداری تعهدی در سطح بالایی قرار دارد و در این بین عامل مربوط به مدیریت بیشترین و چارچوب نظری کمترین میزان تاثیر را بر پیاده سازی حسابداری تعهدی داشته است.
Introduction: Paying attention to playing the correct and timely role of responsibility for accountability and evaluation of managers' performance makes the use of accrual basis in recording financial events of government units very effective. Therefore, it is necessary to study the advantages and disadvantages of this accounting basis and the factors affecting its implementation. Objective: The present study aimed to investigate the factors affecting the implementation of accrual accounting system from the perspective of executives, financial and accounting experts of health centers of Shahid Sadoughi University of Yazd.Method: This research was conducted as a cross-sectional survey in March of 1400. The population included all executive managers, financial managers and accounting experts working in the health centers of Shahid Sadoughi University of Medical Sciences in Yazd. 105 financial managers were randomly selected and by face-to-face and online interviews the factors affecting the implementation of accrual accounting system Checked and recorded. Data were analyzed by SPSS22 software using percentage and t-test.Findings: The results of the research have shown that management factors, specialized manpower, rules and regulations, theoretical framework and accountability are effective on the application of accrual accounting in the public sector. Conclusion: According to the research findings, it can be said that in the opinion of experts, the effect of the studied factors on the implementation of accrual accounting system is at a high level, and among these, the factor related to management has the most and the theoretical framework has the least effect. Has an obligation to implement accounting.
خلاصه ماشینی:
بررسي عوامل مؤثر بر پياده سازي نظام حسابداري تعهدي از ديدگاه مديران اجرايي، مالي و کارشناسان حسابداري مراکز بهداشت دانشگاه شهيد صدوقي يزد 1* محمد حسين ناظمي محمد حسن احرامپوش ٢ مليحه راغبيان ٣ تاريخ دريافت : ١٤٠١/٠١/١٨ تاريخ چاپ : ١٤٠١/٠٣/٠١ چکيده مقدمه : توجه به ايفاي نقش صحيح و به موقع مسئوليت پاسخ گوئي و ارزيابي عملکرد مديران ، به کارگيري مبناي تعهدي در ثبت رويدادهاي مالي واحدهاي دولتي را بسيار موثر مي سازد.
نظر به اينکه نظام حسابداري و گزارش گري مالي مبتني بر مبناي تعهدي، به عنوان يکي از ابزارهاي اصلي در ايفا و ارزيابي مسئوليت پاسخگوئي مالي مطرح بوده است ، برخي از سازمان هاي دولتي در راستاي فراهم کردن تسهيلات لازم براي ايفا و ارزيابي مسئوليت پاسخ گوئي، به سمت استفاده از مبناي تعهدي حرکت کرده اند و به نظر مي رسد پياده سازي کامل حسابداري تعهدي در بخش هاي عمومي کشور ضروري باشد.
بر اين اساس ، با توجه به بخش سلامت در جامعه ، پژوهش حاضر به بررسي عوامل مؤثر بر پياده سازي نظام حسابداري تعهدي از ديدگاه مديران اجرايي، مالي و کارشناسان حسابداري مراکز بهداشت دانشگاه شهيد صدوقي يزد پرداخته است .
همچنين بررسي انجام شده اين را نشان ميدهد که فرهنگ پاسخ گوئي از عوامل موثر بر پياده سازي نظام حسابداري تعهدي در مراکز بهداشت دانشگاه هاي علوم پزشکي شهيد صدوقي يزد است .
Objective: The present study aimed to investigate the factors affecting the implementation of accrual accounting system from the perspective of executives, financial and accounting experts of health centers of Shahid Sadoughi University of Yazd.