چکیده:
يمكن للمجتمع أن يكون رائداً في التنمية إذا تحرك نحو تعزيز ريادة الأعمال. من بين العوامل التي تهيئ سلوكيات رواد الأعمال، الاهتمام بتعزيز العوامل النفسية والسلوكية الناعمة، بما في ذلك رأس المال الاجتماعي على مستوى المجتمع والمؤسسات. الهدف الرئيسي من هذا البحث هو دراسة دور رأس المال الاجتماعي (كعامل ثقافي وسلوكي) في تعزيز السلوكيات المدنية التنظيمية والسلوكيات الريادية. هذا البحث هو بحث تطبيقي يعتمد على المنهج الوصفي-الارتباطي. شمل مجتمع الدراسة جميع موظفي المقر الرئيسي لمجموعة بهمن في طهران، وتم اختيار 150 منهم عشوائياً بسيطاً بناءً على صيغة أخذ العينات من مجتمع محدود. تم تحليل البيانات بعد جمعها باستخدام برنامج Amos الإحصائي. أظهرت نتائج البحث تأثيرًا إيجابيًا وهامًا لرأس المال الاجتماعي على السلوكيات المدنية التنظيمية والسلوكيات الريادية، بالإضافة إلى تأثير إيجابي وهام للسلوكيات المدنية التنظيمية على السلوكيات الريادية.
خلاصه ماشینی:
الهدف الرئيسي من هذا البحث هو دراسة دور رأس المال الاجتماعي (كعامل ثقافي وسلوكي) في تعزيز السلوكيات المواطنة التنظيمية والسلوكيات الريادية.
لذلك، فإن أحد العوامل الميسرة للسلوكيات الريادية هو الاهتمام بتعزيز العوامل النفسية والسلوكية الناعمة مثل رأس المال الاجتماعي والسلوكيات المواطنة التنظيمية على مستوى المجتمع والمنظمات.
لذلك، فإن الهدف الرئيسي من البحث الحالي هو دراسة دور رأس المال الاجتماعي (كعامل ثقافي-سلوكي) في تطوير السلوكيات المواطنة التنظيمية والسلوكيات الريادية.
علاوة على ذلك، يختلف هذا البحث عن الدراسات السابقة التي فحصت بشكل منفصل العلاقة بين متغيرات رأس المال الاجتماعي والسلوكيات الريادية، ورأس المال الاجتماعي والسلوكيات المواطنة التنظيمية، والسلوكيات المواطنة التنظيمية والسلوكيات الريادية، حيث يتم فحص العلاقة بين هذه المتغيرات الثلاثة في نموذج شامل.
لذلك، فإن أحد إنجازات هذا البحث هو قدرة النموذج المقترح على تقييم متغيرات رأس المال الاجتماعي والسلوكيات المواطنة التنظيمية والسلوكيات الريادية في وقت واحد، وهو ما لم يتم تضمينه في نموذج واحد حتى الآن.
كما توصل ربيعي وصادق زاده (1390) من خلال دراسة العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وريادة الأعمال إلى أن الظروف البيئية، بما في ذلك مستوى رأس المال الاجتماعي، يمكن أن تؤثر على فرصة تحويل الإبداع إلى ريادة أعمال.
٤٧١ النموذج المفاهيمي للبحث يسعى البحث الحالي إلى دراسة دور رأس المال الاجتماعي في السلوكيات المواطنة التنظيمية والسلوكيات الريادية.
في الفرضية الأولى، ادعي أن رأس المال الاجتماعي له تأثير إيجابي ومعنوي على السلوكيات المواطنة التنظيمية.
دراسة تأثير رأس المال الاجتماعي على السلوك المواطني التنظيمي.
تأثير رأس المال الاجتماعي على ريادة الأعمال والسلوك المواطني التنظيمي (دراسة دور الوساطة الذكاء العاطفي للموظفين).
(
, 
, 
)
