چکیده:
الصحة النفسية هي أحد أهم مكونات جودة الحياة والعمل، وعدم الاهتمام بها يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة التوتر. في عالم اليوم، حيث أصبحت الضغوط العملية والتنقلات الطويلة إلى مكان العمل شائعة، يطرح العمل عن بعد كحل لتقليل هذه الضغوط وزيادة المرونة. تهدف هذه الدراسة، المنهجية التحليلية والمكتبية، إلى دراسة تأثير سياسات العمل عن بعد على الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة لدى النساء العاملات. يتيح العمل عن بعد للنساء العاملات الفرصة للوفاء بمسؤولياتهن الوظيفية مع البقاء بجانب أسرهن والاهتمام بمهام المنزل ورعاية الأطفال. يمكن أن يعزز العمل عن بعد الصحة النفسية للمرأة لأنه من خلال تقليل ضغوط بيئة العمل وزيادة السيطرة والمرونة، يصبح من الممكن إدارة الحياة الشخصية والمهنية بشكل أفضل، مما يؤدي إلى تحسين الرضا والسلام وجودة الحياة النفسية للمرأة.
خلاصه ماشینی:
دراسة تأثير سياسات العمل عن بعد على الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة لدى النساء العاملات فاطمة آشناد طالبة دكتوراه في قسم قانون المرأة في الإسلام، جامعة الأديان والمذاهب Ashnad1393@gmail.
تهدف الدراسة الحالية، المعتمدة على المراجعة والأدبية، إلى دراسة تأثير سياسات العمل عن بعد على الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة لدى النساء العاملات.
يمكن أن يعزز العمل عن بعد الصحة النفسية للمرأة لأنه من خلال تقليل ضغوط بيئة العمل وزيادة السيطرة والمرونة، يصبح من الممكن إدارة الحياة الشخصية والمهنية بشكل أفضل، مما يؤدي إلى تعزيز الرضا والسلام وجودة الحياة النفسية للمرأة.
وقد تم الحصول على نتائج مثيرة للاهتمام من دراسة أخرى تشير إلى أن الرجال عادة ما يكون لديهم ظروف أفضل في العمل عن بعد وأن زوجاتهم يدعمنهم ضد الإلهاءات الناجمة عن الأطفال والمسؤوليات المنزلية (9).
أحد الأسباب التي يمكن أن تحفز المرأة العاملة على اختيار طريقة العمل هذه هو تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.
وأشار المشاركون، مع الإشارة إلى الآثار الإيجابية للعمل عن بعد على تعزيز الأسرة وقد قيّموا تأثير هذا المقترح على خلق التوازن بين العمل والحياة للمرأة العاملة بشكل إيجابي.
منهج البحث منهج البحث الحالي وصفي ومن نوع مراجعي ومكتبي، ويهدف إلى دراسة تأثير سياسات العمل عن بعد على الصحة النفسية والتوازن بين العمل والحياة للمرأة العاملة.
العمل عن بعد هو نوع من الترتيبات الوظيفية التي يقوم فيها الموظف بمهامه والإجابة على المهام الموكلة إليه بمرونة من حيث الوقت (دوام جزئي أو كامل) ومن حيث المكان (المنزل أو المراكز البعيدة أو بشكل متنقل).
تحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية أحد التحديات الرئيسية التي تواجهها المرأة العاملة هو إدارة المهام الوظيفية والأسرية في وقت واحد.
(
, 
, 
)
