چکیده:
أحد المتغيرات لقياس القدرة التنافسية للدول بالمقارنة مع بعضها البعض هو مؤشر التنافسية العالمية. يتأثر هذا المؤشر بعوامل داخلية متعددة في الدول مثل رأس المال البشري. ومن هنا، تتناول هذه الدراسة أثر انتقال رأس المال البشري على التنافسية العالمية لدولة إيران وشركائها التجاريين باستخدام نمط الاقتصاد القياسي المكاني بين إيران وشركائها التجاريين خلال الفترة الزمنية 2019-2010. تم استخدام نموذج كاميرا الفضاء (SDM) وبرنامج ستاتا 16 لتقدير النموذج النهائي. أظهرت نتائج تقدير النموذج أن رأس المال البشري له تأثير إيجابي ومعنوي مباشر وغير مباشر (من خلال الانتقال) على مؤشر التنافسية العالمية للدول. وهذا يُظهر أن رأس المال البشري لا يؤثر فقط على تنافسية الدول نفسها بل يؤثر أيضًا على تنافسية الدول الشريكة تجاريًا عبر التسربات التجارية. وأظهرت نتائج أخرى للدراسة أن إنفاق البحث والتطوير وإجمالي إنتاجية العوامل لها أيضًا تأثير إيجابي ومعنوي مباشر على تنافسية الدول.
خلاصه ماشینی:
لذلك، تهدف هذه الدراسة إلى دراسة تأثير التدفق الزائد لرأس المال البشري على القدرة التنافسية العالمية لإيران وشركائها التجاريين الرئيسيين باستخدام نموذج القياس الاقتصادي المكاني (نموذج الكاميرا المكانية) خلال الفترة 2010-2019.
أظهرت نتائج تقدير النموذج أن رأس المال البشري له تأثير إيجابي وهام بشكل مباشر وغير مباشر (تدفق زائد) على مؤشر القدرة التنافسية العالمية للدول.
لذلك، فإن الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو فحص التأثير المباشر وغير المباشر لرأس المال البشري على مؤشر القدرة التنافسية لاقتصاد إيران وشركائها التجاريين الرئيسيين خلال الفترة ٢٠١٠-٢٠١٩ باستخدام نموذج القياس الاقتصادي المكاني.
تتمثل الميزة المهمة لهذه الدراسة مقارنة بالدراسات السابقة في مجال تأثير رأس المال البشري في استخدام نموذج القياس الاقتصادي المكاني لفحص الآثار المباشرة وغير المباشرة لهذا المتغير على القدرة التنافسية العالمية للاقتصاد بين إيران وشركائها التجاريين، وهو أمر لم يتم أخذه في الاعتبار في الدراسات السابقة.
درس بافنده إيماندوست ومفيدي (١٣٩٥) قياس تأثير مؤشر القدرة التنافسية على النمو الاقتصادي في البلدان النامية والمتقدمة المختارة خلال الفترة الزمنية ٢٠١٠-٢٠١٤ باستخدام البيانات اللوحية.
درس باكروان (١٣٩٩) تأثير مؤشرات الحكم الرشيد على مؤشر القدرة التنافسية العالمية للاقتصاد باستخدام نهج التحليل بين الدول باستخدام طريقة القياس الاقتصادي للبيانات اللوحية وبطريقة التأثيرات الثابتة خلال الفترة الزمنية ٢٠١٠-٢٠١٧.
الفرق الثاني بين هذه الدراسة والدراسات الأخرى هو فحص تأثير الانسكابات على مؤشر القدرة التنافسية باستخدام نموذج القياس الاقتصادي المكاني.
لذلك، فإن الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو دراسة التأثير المباشر والتأثيرات غير المباشرة لرأس المال البشري على مؤشر القدرة التنافسية العالمية للدول في ١٢ دولة في خلال الفترة ٢٠١٩-٢٠١٠ (بناءً على أحدث المعلومات المتاحة للدول) باستخدام نموذج الاقتصاد القياسي المكاني.
(
, 
, 
)
