چکیده:
إن توسيع التغطيات التأمينية والداعمة ونظام الضمان الاجتماعي يؤدي إلى زيادة متوسط العمر المتوقع، وتحسين وضع وجودة حياة الأفراد، ورفع المستوى الثقافي والصحي، وتقليل الفقر وموازنة توزيع الدخل، وتقليل المخاطر وعدم اليقين للقوى العاملة في السنوات القادمة (التقاعد) وتأثيره العام في مختلف مجالات الحياة (الاقتصادية والاجتماعية)، لذا تمت دراسة العلاقة بين الضمان الاجتماعي ومؤشر التنمية البشرية في إيران في الدراسة الحالية. في هذا البحث، وباستخدام النماذج النظرية والتجريبية، وبناءً على بيانات السلاسل الزمنية من 1370-1389، تم تقدير النموذج المنشود. تظهر نتائج تقدير النموذج أن مؤشر نسبة عدد المؤمن عليهم في التأمينات الاجتماعية إلى السكان النشطين اقتصادياً ونسبة المستفيدين المشمولين بالتغطية إلى السكان النشطين، لهما تأثير إيجابي ومعنوي على مؤشر التنمية البشرية، وبالتالي فإن ذلك يؤكد فرضية البحث القائلة بالتأثير الإيجابي والمعنوي لمؤشرات الضمان الاجتماعي على التنمية البشرية في إيران، ولكن نسبة متلقي المعاشات التقاعدية إلى السكان النشطين اقتصادياً كان لها تأثير سلبي، وبالتالي فإن هذا المؤشر يرفض فرضية البحث القائلة بالتأثير الإيجابي للتغطية التأمينية على مؤشر HDI. كما أن العوامل الأخرى المؤثرة (رأس المال البشري والناتج المحلي الإجمالي) لها أيضاً تأثير إيجابي ومعنوي على مؤشر التنمية البشرية. وبناءً على ذلك، تظهر النتائج بشكل عام أن الضمان الاجتماعي يمكن أن يساعد، إلى جانب العوامل الأخرى في المجتمع، في تحسين مؤشر التنمية البشرية. لذا، ومن أجل تحسين مؤشر التنمية البشرية، من الضروري إيلاء مزيد من الاهتمام للتغطيات التأمينية والداعمة الشاملة.
خلاصه ماشینی:
دور نظام التأمين الاجتماعي في التنمية البشرية في إيران 1 نارسيس أمين رشتي 2 عاطفة قرباني وليك چالي تاريخ الاستلام: 2013/01/21 تاريخ القبول: 2013/03/22 ملخص إن توسيع التغطيات التأمينية والحمائية ونظام التأمين الاجتماعي يؤدي إلى زيادة متوسط العمر المتوقع، وتحسين وضع وجودة حياة الأفراد، ورفع المستوى الثقافي والصحي، والحد من الفقر وموازنة توزيع الدخل، وتقليل المخاطر وعدم اليقين للقوى العاملة في السنوات القادمة (التقاعد) وتأثيره العام في مختلف مجالات الحياة (الاقتصادية - الاجتماعية)، لذا تمت دراسة العلاقة بين التأمين الاجتماعي ومؤشر التنمية البشرية في إيران في الدراسة الحالية.
وتظهر نتائج تقدير النموذج أن مؤشر نسبة عدد المؤمن عليهم في التأمينات الاجتماعية إلى السكان النشطين اقتصادياً، ونسبة المستفيدين المشمولين بالتغطية إلى السكان النشطين، لهما تأثير إيجابي ومعنوي على مؤشر التنمية البشرية، وبالتالي فإن ذلك يؤيد فرضية البحث القائمة على التأثير الإيجابي والمعنوي لمؤشرات التأمين الاجتماعي على التنمية البشرية في إيران، أما نسبة متلقي الرواتب التقاعدية إلى السكان النشطين اقتصادياً فقد كان لها تأثير سلبي، ونتيجة لذلك، فإن هذا المؤشر يرفض فرضية البحث القائمة على التأثير الإيجابي للتغطية التأمينية على مؤشر HDI.
النموذج المستخدم في دراسة تأثير نظام التأمين الاجتماعي على التنمية البشرية في إيران في هذا البحث يكون على النحو التالي: (رجوع إلى صورة الصفحة) حيث أن ܫܦܪ هو مؤشر التنمية البشرية، و ͳܥܵ نسبة المؤمن عليهم في التأمينات الاجتماعية إلى السكان النشطين اقتصادياً، و ʹܥܵ نسبة متلقي المعاشات المشمولين بالتغطية إلى السكان النشطين اقتصادياً، و ͵ܥܵ نسبة المستفيدين المشمولين بالمنظمات الحمائية إلى السكان النشطين اقتصادياً، و GDP الناتج المحلي الإجمالي بالأسعار الثابتة لعام 2005، و HC رأس المال البشري.
(
, 
, 
)
