النظام المهني والمجتمع المدني مقاله

خلاصه ماشینی:

تتعدد أنواع الجماعات الاجتماعية من حيث الخصائص المشتركة، والهوية الجماعية، والعلاقات الشخصية بين الأعضاء، والتنظيم والتشكيل الرسمي أو غير الرسمي، ودرجة الاستقلال والتقرير الذاتي: أنواع الجماعات\هوية مشتركة\علاقات جماعية\تنظيم رسمي\استقلال 1- الجماعات الإحصائية\---- 2- الجماعات الاجتماعية الكبرى\+--- 3- الجماعات الاجتماعية الصغرى\++-- 4- الجمعيات التابعة\+++- 5- الجمعيات ذاتية الإدارة (أداة تحقيق المجتمع المدني)\++++ أولاً: الجماعات الإحصائية، مثل الفئات العمرية أو المجموعات المهنية ومجموعات الدخل، وهي تشمل الأفراد الذين يقعون ضمن مجموعة إحصائية أو وضع مهني وما إلى ذلك بمحض الصدفة دون أن يكون لديهم وعي بذلك. وجانب آخر لتدخل الحكومة المحلية في الشؤون الحرفية كان الرقابة على جودة الإنتاج الورشوي، وعلى الأوزان والمقادير وتسعير السلع، باستثناء بورصة حيث كانت معظم هذه الأمور تحت إشراف الطوائف. أما المحتسب، فكان يشرف على تفاصيل أنشطة الطوائف من حيث جودة العمل والأوزان والمقاييس وتنظيم قوائم الأسعار الجارية، وكان يعاقب المخالفين بـ أشد الوسائل إهانةً، كما أن كلانتر المدينة، الذي كان ينبغي له ظاهرياً حماية الطوائف، كانت أهم وظائفه عملياً هي حصص الضرائب، وفي الواقع، كان وسيطاً بين الجهاز الضريبي والحرفيين في المدينة. أما غرفة طوائف طهران، التي كانت تضم في أواخر العصر البهلوي 124 طائفة وحوالي 200,000 عضو مهني، فقد وضعت تحت إشراف أمير حسين شيخ بهائي، الذي كان سابقاً محافظاً ورئيساً للجنة الشؤون المهنية لحزب إيران الحديث. وعلى المنوال نفسه، فإن الجمعيات الحكومية مثل "هيئة اتحاد طوائف طهران" في فترة انتقال السلطنة من القاجارية إلى البهلوي، و"اتحاد طوائف سوق طهران" في الأعوام 1326-1329، و"اتحاد التجار والطوائف" بعد انقلاب 28 مرداد، والمجلس الأعلى للطوائف وغرف الطوائف في الأعوام 1336 حتى 1356، والمجلس الأعلى للطوائف في العصر الحديث، كانت جميعها مؤسسات تابعة للحكومة، وقد أُنشئت للمشاركة في النضالات السياسية أو لأداء دور في مكافحة الغلاء.