چکیده:
أُجري البحث الحالي بهدف تحديد مكونات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية للموظفين. كانت هذه الدراسة مختلطة (نوعية وكمية) من النوع المقطعي. تألف مجتمع البحث في القسم النوعي من 30 خبيراً، وفي القسم الكمي من 100 موظف محاسبة، تم اختيارهم بطريقة العينة الهادفة. لجمع البيانات، تم استخدام استبيانات من إعداد الباحث حول المسؤولية الاجتماعية (36 فقرة) والأخلاق المهنية (72 فقرة). تم تأكيد الصدق الظاهري والمحتوى للأدوات من قبل المتخصصين، وحُسب ثبات استبيانات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية باستخدام طريقة ألفا كرونباخ لتكون 0.80 و 0.85 على التوالي. تم تحليل البيانات باستخدام طريقة التحليل العاملي الاستكشافي بمساعدة برنامج SPSS-16. أظهرت النتائج أن المسؤولية الاجتماعية تتكون من أربعة مكونات: تطوير المسؤولية، الوعي المجتمعي بالمسؤولية، زيادة الترويج للمسؤولية، وجذب الثقة للمسؤولية؛ بينما تتكون الأخلاق المهنية من ستة مكونات: المسؤولية، المساءلة، العدالة، الالتزام بالعمل، الصدق، والصبر والتحمل. وأشارت النتائج إلى أن مكون تطوير المسؤولية كان له التأثير الأكبر على المسؤولية الاجتماعية، ومكون المسؤولية كان له التأثير الأكبر على الأخلاق المهنية. استطاعت مكونات المسؤولية الاجتماعية الأربعة تفسير 72.34% من المسؤولية الاجتماعية، واستطاعت مكونات الأخلاق المهنية الستة تفسير 79.80% من الأخلاق المهنية.
خلاصه ماشینی:
أظهرت النتائج أن المسؤولية الاجتماعية تتكون من أربعة مكونات هي: تطوير المسؤولية، الوعي المجتمعي بالمسؤولية، زيادة الترويج للمسؤولية، وجذب الثقة للمؤسسات؛ بينما تتكون الأخلاق المهنية من ستة مكونات هي: تحمل المسؤولية، المساءلة، العدالة، الالتزام بالعمل، الصدق، والصبر والتحمل.
Marzuki, Subramaniam, Cooper & Dellaportas 2.
كما أن نتائج الأبحاث التي تهدف إلى تحديد مكونات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية تختلف عن بعضها البعض، وفي هذا البحث يتم السعي لتحديد مكوناتها بشكل متسق بناءً على الخلفية التاريخية للمكونات المؤثرة فيها.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المديرون والموظفون بخصائص المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية لضمان نجاح المنظمة، ومن أجل تحسين الخصائص المذكورة، يجب أولاً تحديد مكوناتها ثم العمل على تحسينها.
وبناءً على ذلك، أُجري البحث الحالي بهدف تحديد مكونات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية للموظفين.
نتائج التحليل العاملي لتحديد وترتيب مكونات المسؤولية الاجتماعية، عدد العبارات، ومقدار التشبع العاملي لها ونسبة التباين المفسر لدى الموظفين (يرجى الرجوع إلى صورة الصفحة) بناءً على نتائج الجدول ٤، تتكون المسؤولية الاجتماعية من أربعة مكونات هي: تطوير المسؤولية، الوعي المجتمعي بالمسؤولية، زيادة الترويج للمسؤولية، وجذب الثقة للمسؤولية، حيث يحتوي كل مكون على ٩ عبارات.
ونتيجة لذلك، تم إجراء البحث الحالي بهدف تحديد مكونات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية للموظفين.
فعلى سبيل المثال، خياط مقدم وطباطبائي نسب (١٣٩٥) في دراسة ما، توصلوا إلى أن الأخلاق المهنية تتكون من مكونات الروحانية، والجانب الذاتي (الفردي)، والجانب الشخصي (بين الأفراد)، والجانب داخل المنظمة، والجانب خارج المنظمة.
وكاقتراح أخير، يمكن الإشارة إلى مراعاة مكونات المسؤولية الاجتماعية والأخلاق المهنية عند توظيف الموظفين.
(
, 
, 
)
