رغبة النساء في التقدم التنظيمي مقاله

خلاصه ماشینی:

فما هي الأسباب؟ هل تكمن الجذور في عدم رغبتهن الشخصية أم أن العوامل الاجتماعية تلعب دوراً في هذا الصدد؟ هذه من الموضوعات التي يتم بحثها من أجل الوصول، من خلال إجراء هذا البحث والتعريف والتعرف على درجة ميل النساء المثقفات نحو التقدم التنظيمي، إلى تقديم حلول بناءً على ذلك. 2- توجد علاقة بين التصورات النمطية الاجتماعية ومستوى ميل النساء المثقفات نحو التقدم التنظيمي. جدول رقم 2: ملخص التحليل الإحصائي للفرضية الأولى المتغيرات العدد (N) معامل ارتباط بيرسون التماثل 600 0/188 التقدم التنظيمي Sig(2- tailed) 0/0 التفسير: بما أن معامل الارتباط المحسوب (r = 0/188) عند مستوى ثقة 99% (α= 1%) أصغر من معامل الارتباط في الجدول الحرج؛ بناءً عليه، يتم رفض الفرضية الصفرية وتأكيد فرضية البحث. الفرضية 2: توجد علاقة بين التصورات النمطية الاجتماعية ومستوى ميل النساء الثقافي نحو التقدم التنظيمي. جدول رقم 3: ملخص التحليل الإحصائي للفرضية الثانية المتغيرات العدد (N) معامل ارتباط بيرسون التصورات النمطية 600 0/079 التقدم التنظيمي Sig(2- tailed) 0/054 التفسير: بما أن معامل الارتباط المحسوب (r = 0/079) عند مستوى ثقة 99% (α= 1%) أصغر من معامل الارتباط في الجدول الحرج؛ بناءً عليه، يتم تأكيد الفرضية الصفرية ورفض فرضية البحث. ويمكننا قبول المتغيرين اللذين تكون مساهمة كل منهما كما يلي: جدول رقم 5: ملخص التحليل الإحصائي (معامل التحديد) للفرضية الثالثة المتغيرات قيمة الارتباط معامل تحديد المساهمة 1- التصورات النمطية 0/079 0/158 2- التماثل 0/18 0/032 وكما يوضح الجدول (4)، فإن قيمة مساهمة كل من المتغيرين المذكورين أعلاه ليست كبيرة جداً، حيث لوحظ أن 0/158 من مساهمة المتغير التابع تعود لتأثير التصورات النمطية، و 0/032 لتأثير متغير التماثل، بينما تعود حوالي 90% من التأثيرات المتبقية إلى متغيرات لم يتم بحثها في هذا البحث. أظهرت نتائج البحث أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التصورات النمطية الاجتماعية ومستوى ميل النساء نحو التقدم التنظيمي.