خلاصه ماشینی:
"حرکت جوامع کنونی به سمت استفاده روزافزون از اطلاعات و فناوریهای مرتبط با آن راهنمایی و مشاوره شغلی سنتی را نیز دستخوش تغییر و تحول جدیدی از تبادل اطلاعاتی،ایدهها و تجربیات را فراهم نموده و تغییرات ناشی از آن فرصتها و چالشهای جدیدی پیش روی جامعه،بازار کار و افراد قرار داده است.
پس میتوان گفت از واژه راهنمایی و مشاوره شغلی میتوان مفاهیم زیر را برداشت نمود: -ارایه اطلاعات(فرصتهای شغلی،آموزشی، سیاستها و برنامههای بازار کار) -راهنمایی(جهتگیری در انتخاب حرفه و شغل مناسب) -توصیه(پیشنهاد راه حلها و روشهای ممکن) -مشاوره(پشتیبانی از فرد و توانا ساختن وی در تصمیمگیری) همانطور که ذکر شد راهنمایی و مشاوره شغلی نقشی کلیدی در بازار کار دارد که مهمترین آنها عبارتند از: -به افراد کمک میکند مهارتهای خود را توسعه دهند و توانایی ارزیابی بهتر خود را بیابند و در دنیای پیچیده کار از عهده جستجوی اطلاعات شغلی و تصمیمگیری مناسب برآیند.
ضروری است که خدمات راهنمایی و مشاوره شغلی (و کلیه خدمات عمومی)این اصول را با افزایش استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستور کار خود قرار دهند،محرومیت در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات دارای ابعاد مختلفی میباشد:دسترسی به تجهیزات،نیاز به اطمینان فنی در استفاده از ICT ،مشکلات مرتبط با سواد و فهم زبان انگلیسی به عنوان زبان پایه کامپیوتر از ابعاد محرومیتها میباشد.
روشن است که راهنمایی و مشاوره شغلی نقشی کلیدی در بهبود وضعیت اشتغال کشور دارد و برای آنکه ICT بتواند باعث افزایش کارایی و کار آمدی و بهبود خدمات ارایه شده گردد همکاری کلیه سازمانهای فعال در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات ضروری است."