خلاصه ماشینی:
ويمكن اعتبار رأس المال البشري أحد هذه العوامل المؤثرة، حيث يمكن أن يلعب دوراً رئيسياً وأساسياً في عملية الحركة والاستقرار الاقتصادي.
ومع ذلك، من وجهة نظر مختلف الاقتصاديين وأيضاً بالنظر إلى النجاح الاقتصادي، يُلاحظ وجود وجهتي نظر تجاه ذلك، والتي ربما تنبع من الاهتمام به في المدى القصير أو الطويل.
ففي وجهة النظر قصيرة المدى، يُذكر أن زيادة السكان والقوى العاملة تؤدي إلى انخفاض النمو الاقتصادي، ولكن في وجهة النظر طويلة المدى، فإن القوى العاملة المتخصصة، باعتبارها رأسمالاً ذا تأثير معنوي في عملية الأنشطة الاقتصادية، ستؤدي إلى زيادة النمو الاقتصادي.
تعد إحدى الخصائص البارزة لنماذج النمو الداخلي هي الاهتمام بدور رأس المال البشري في تعزيز إنتاجية عوامل الإنتاج والنمو الاقتصادي المستدام.
وخلال العقود الأخيرة، تم توفير الكثير من الأدبيات النظرية في هذا الصدد، كما تشير الأدلة التجريبية في مختلف البلدان إلى أهمية رأس المال البشري في عملية النمو الاقتصادي.
مع مراعاة السياسات العامة المرسومة في وثيقة الرؤية لـ 20 عاماً للبلاد فيما يتعلق بدور إنتاجية عوامل الإنتاج وأداء سياسات البرنامج الخامس للتنمية الاقتصادية، فمن الضروري بذل عناية خاصة في إطار السياسات المرسومة للبرنامج الخامس للتنمية الاقتصادية بخصوص تحسين إنتاجية عوامل الإنتاج لتحقيق أداء أفضل.
إذا كان من الضروري السيطرة على التضخم ضمن إطار أهداف محددة لتحقيق النمو الاقتصادي، فإن هناك ضرورة أيضاً لإيجاد توازن تدريجي بين زيادة أجور القوى العاملة وزيادة إنتاجيتها من أجل رفع كفاءة الموارد البشرية، ويجب مراعاة هذا الأمر من خلال وضع السياسات المناسبة.
لذا، في عملية تنفيذ قانون استهداف الدعم، من الضروري أن تولي القطاعات الحكومية وغير الحكومية اهتماماً جاداً لتوفير الظروف والأرضيات المناسبة لتحسين إنتاجية القوى العاملة باعتبارها أولوية أساسية.