ملخصات - مجله راهبرد توسعه مقاله

خلاصه ماشینی:

الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا، الاتصالات، الحكومة الإلكترونية دور تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية د. مسعود پورقیانی شيما فرح بخش المستخلص يمكن أن يؤدي استخدام تكنولوجيا المعلومات في المنظمات إلى إحداث تغييرات جوهرية في جميع المجالات. كما تساعد المديرين على تحليل هذه المعلومات و اتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية للمنظمة. ويمكن أن تكون هذه التغييرات فعالة إذا عرفنا أولاً ما يمكن لتكنولوجيا المعلومات القيام به ثم وفرنا الظروف التي يمكنها من خلالها التطور، وبعد كل هذا، سيكون المديرون على دراية بالظروف الجديدة وسيكونون قادرين على تعزيز أداء الموارد البشرية في المنظمة. تحاول هذه الدراسة البحث في دور تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية. الكلمات المفتاحية: تكنولوجيا المعلومات (IT)، إدارة الموارد البشرية، نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). أنظمة الاقتراحات وتحليل هيكلها وعملياتها وآثارها وعواقبها في المنظمات أحمد عربشاهي كيريزي المستخلص إن الهدف الرئيسي للمجتمعات البشرية على المستويات المختلفة من الفرد، أو المجموعة أو المنظمة هو تحقيق التميز والكمال. الكلمات المفتاحية: أداء التصدير، عدم اليقين البيئي المدرك، العلاقات بين المنظمات. هذه الظاهرة التي حظيت باهتمام أقل في مناقشات التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة، تُعتبر تحدياً يواجه إدارة المعرفة. وبالنظر إلى أهمية هذا المفهوم وضرورة إدارته، يركز هذا المقال على المفاهيم والنتائج وكيفية إدارة النسيان التنظيمي وبالتالي دور إدارة المعرفة في هذه المهمة. سعيد إسازاده جهان بخش مهران فر مهدي مهران فر المستخلص تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء طبيعة العلاقة السببية بين الجريمة ومختلف المؤشرات الاقتصادية مثل البطالة والفقر والتضخم في إيران باستخدام إجراء اختبار حدود الإبطاء الموزع ذاتي الانحدار (ARDL) وسببية غرانجر- ضمن نموذج تصحيح الخطأ المتجه (VECM) بناءً على البيانات السنوية التي تغطي الفترة ما بين 1966 و2006.