خلاصه ماشینی:
"این تحقیق نشان داد که میزان پیشرفت عملی افراد -که از استعدادی یکسان برخوردارند -فقط به استعداد آنان وابسته نیست، بلکه ظرفیت افراد برای مقاومت در برابر شکست نیز،در این امر نقش اساسی دارد؛ همچنین در تحقیقی که بر روی کارکنان شرکت بیمه متلایف (met life) انجام گرفت،با توجه به ماهیت شغل(که نسبت پاسخهای منفی و ناامیدی کارکنان در آن زیاد است)، بازاریابهای تازهکاری که بهطور ذاتی خوشبین بودند،در دو سال اول کار خود،37 درصد،بیشتر از افراد بدبین، در مراجعاتشان موفق بودند و افراد را بیمه کردند و در خلال نخستین سال، رها کردن کار،در میان افراد بدبین،دو برابر خوشبینها بود؛ همچنین گروه ویژهای که در آزمون خوشبینی نمره زیادی به دست آورده بودند،ولی در آزمون استخدامی نمره کمی داشتند،در سال اول فعالیت خود، 21 درصد و در سال دوم 57 درصد نسبت به همکاران بدبین خود،بیشتر فروش کردند."