چکیده:
الذكاء العاطفي هو القدرة على تقييم والتعبير عن العواطف وتنظيمها، سواء لدى الشخص نفسه أو لدى الآخرين، واستخدامها بشكل فعال. في الوقت الحاضر، ضمن نطاق مسائل الإدارة، لم يعد الاعتماد الصرف على القدرات الفردية أسلوباً فعالاً، بل أصبحت الإنتاجية التنظيمية مرهونة بالعمل الجماعي. إن الاستفادة من قدرات الأفراد لتحقيق أهداف المنظمة ممكنة فقط عندما يدرك المديرون قدراتهم، ويولون اهتماماً للعواطف والمشاعر في التواصل بين الأفراد ويتصرفون بناءً على ذلك. تهدف الدراسة الحالية إلى فحص دور الذكاء العاطفي في القدرة والفعالية الإدارية للمديرين الأمنيين. المتغيرات الرئيسية لهذا البحث هي الذكاء العاطفي والفعالية الإدارية، وللقياس تم استخدام استبيان الذكاء العاطفي لكامرون ومهارات المديرين الفعالين. المجتمع الإحصائي للبحث هم المديرون العاليون في المنظمات الأمنية في البلاد، وكانت عينة البحث 32 مديراً من المذكورين. مكونات الذكاء العاطفي في هذا البحث كانت: الوعي الذاتي، الإدارة الذاتية، الوعي الاجتماعي وإدارة العلاقات. تم استخراج معامل ارتباط بيرسون بين كل من هذه المكونات ومتغير الفعالية الإدارية، وأظهرت النتائج وجود علاقة مباشرة ذات دلالة إحصائية بين كل مكون من مكونات الذكاء العاطفي ومتغير فعالية مديري المنظمات الأمنية. وبناءً على ذلك، يُتوقع أن يتمتع المديرون الذين لديهم ذكاء عاطفي أعلى بفعالية إدارية أعلى أيضاً. يمكن أن يؤخذ هذا الأمر في الاعتبار عند اختيار المديرين الأكفاء في المنظمات الأمنية.
خلاصه ماشینی:
تم استخراج معامل ارتباط بيرسون بين كل مكون من هذه المكونات ومتغير الفعالية الإدارية، وأظهرت النتائج وجود علاقة مباشرة ذات دلالة بين كل مكون من مكونات الذكاء العاطفي ومتغير الفعالية الإدارية لمديري المنظمات الأمنية.
الكلمات المفتاحية: الذكاء العاطفي، الفعالية الإدارية، الوعي الذاتي، الإدارة الذاتية، الوعي الاجتماعي وإدارة العلاقات - مجتبى خدادادي، طالب دكتوراه في علم النفس بمركز أبحاث العلوم السلوكية بجامعة بقية الله (عج) للعلوم الطبية 2- ماجستير في علوم المعلومات مقدمة تعد الإدارة بالعنصر البشري أهم دليل على التحولات التي يشهدها البشر اليوم في جميع المجالات وبأشكال مختلفة في المجتمعات المتنوعة.
بناءً على ذلك، تكون أسئلة هذا البحث كما يلي: 1- ما هو مستوى الذكاء العاطفي للمديرين الأمنيين في المنظمات الأمنية؟ 2- ما هو مستوى الفعالية الإدارية للمديرين الأمنيين في المنظمات الأمنية؟ 3- هل توجد علاقة ذات دلالة بين الذكاء العاطفي للمديرين الأمنيين وفعاليتهم الإدارية؟ الأهمية والضرورة تتطلب إدارة منظمة ما خصائص معينة من أجل التكيف مع التغييرات ومن أجل البقاء والنمو في البيئات الجديدة، والتي يواجه المديرون عموماً العديد من المشكلات في الاستجابة لها.
ونظراً لأن الذكاء العاطفي هو القدرة على استخدام مشاعر وانفعالات الفرد والآخرين في السلوك الفردي والجماعي لتحقيق أقصى قدر من النتائج بأقصى قدر من الرضا، فإن دمج المعرفة الإدارية والقدرات العاطفية في الإدارة يمكن أن يكون فعالاً ومفيداً في دفع المنظمة نحو تحقيق أهدافها.
كما سعى علماء العلوم الاجتماعية إلى اكتشاف العلاقات بين الذكاء العاطفي وأنماط الإدارة المختلفة و 1.
ومن أجل قياس الذكاء العاطفي، تم استخدام استبيان كامرون للذكاء العاطفي الذي يحتوي على ٢٨ سؤالاً.
(
, 
, 
)
