خلاصه ماشینی:
"سرمقاله متدولوژی آموزش تعاون (با تأکید بر آموزشهای غیر رسمی تعاون) گرچه شرکتهای تعاونی به مثابهء سازمانها،دارای ساختار و عناصر سازمانی مشخص و تعریف شدهای هستند؛اما هویت اساسی هر تعاونی،به یقین در کیفیت تمایلات تعاونگرایی نیروی انسانی آن نهفته است یعنی به هر میزان این تمایلات و علایق،سیر نزولی داشته و رو به خاموشی گذارد، کارکرد سازمان تعاونی ضعیفتر و نابههنجارتر خواهد شد و صفت بارز"تعاونی"بودن خود را از دست خواهد داد و در چنین وضعیتی،سازمان تعاونی در قلمرو نهضت تعاونی هرگز وجود واقعی و اصیل نخواهد داشت و سازمان تعاونی تنها یک سازمان یا شرکت تجاری غیر تعاونی به حساب خواهد آمد.
با این وصف،وظیفه خطیر آموزش برای شکوفایی بخش تعاون و لاجرم نیل به توسعه اقتصادی کشور در تربیت تعاونگرایی نهفته است که هم در جنبه تعاون و رفتار تعاونگونه و هم در جنبه وظایف خود در قبال شرکت تعاونی ذیربط و نهضت تعاونی کشور به رشد و خودآگاهی نایل شده باشند."