موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمان ها نوشته احد فرامرز قراملکی - رستم نوچه فلاح معرفی و نقد

"این کتاب با توجه به موانع مدیریتی و منابع انسانی و ساختاری رشد اخلاق در سازمان‌ها در سه‌ بخش تنظیم شده است. در این فصول،فقدان الگوی مدیریت‌ مشارکتی که به اخلاقی بودن نزدیک‌تر است،فقدان نظام جامع و اخلاقی استخدام و انتصاب که‌ مانع بزرگی برای دستیابی به شایسته‌سالاری است،فقدان نظام جامع و اخلاقی پرداخت در یک‌ سازمان که نه تنها خود غیر اخلاقی است،بلکه زمینه بسیاری از مفاسد اخلاقی را هم فراهم می‌آورد، نامناسب بودن شرایط فیزیکی و روانی محیط کار،کندی و تاخیر در تبدیل سازمان‌های موجود به‌ سازمان‌های یادگیرنده که بی‌تردید اخلاقی‌تر هستند،وجود رخنه‌های مقرراتی و آیین‌نامه‌ای در درون‌ سازمان،فقدان منشور اخلاقی چند وجهی سازمان و نهادینه‌سازی آن،فقدان نظام جامع و اخلاقی‌ نظارت،ارزیابی و کنترل درون‌سازمانی،فرهنگ سازمانی بیمار،ناتوانی در مدیریت اخلاقی سازمان‌های‌ غیر رسمی موجود در سازمان،قفدان مدیریت تعارض،فقدان نظام اطلاع‌رسانی جامع و قابل اعتماد، به عنوان موانع ساختاری و سازمانی رشد اخلاق حرفه‌ای به بحث گذاشته شده است."