چکیده:
تهدف هذه الدراسة إلى فحص دور إمكانات كفاءة الموارد البشرية في تبني التكنولوجيا المالية. بالإضافة إلى ذلك، تبحث هذه الدراسة في دور ابتكار الخدمات كمتغير وسيط بين تبني التكنولوجيا المالية ونمو الشركة. منهجية البحث كمية ونوعها وصفي-مسحي. ولإجراء هذا البحث، تم استخدام استبيان أرز بوتو وزملاؤه (2023) لجمع البيانات. المجتمع الإحصائي للبحث هو الموظفون في المستويات الإدارية العاملين في البنوك. لهذا الغرض، تم توفير عدة استبيانات للموظفين من خلال طرق مختلفة. ولإجراء فحص أدق للمجتمع، تم توزيع الاستبيان حضورياً في محافظات طهران، وكرمانشاه، والمركزية، وفارس. بعد توزيع الاستبيان واستخدام العينة العشوائية البسيطة، تم في النهاية جمع 391 استجابة مقبولة وتحليلها. لتحليل البيانات، تم استخدام طريقة نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) في برنامج SMART PLS. أظهرت نتائج البحث أن إمكانات كفاءة الموارد البشرية لها تأثير إيجابي على تبني التكنولوجيا المالية. ويشير تحليل نتائج البحث إلى أن ابتكار الخدمات يساعد في نمو الشركة. بالإضافة إلى ذلك، أكدت هذه النتائج تأثير إمكانات كفاءة الموارد البشرية على تبني التكنولوجيا المالية في البنوك. تقترح الدراسة تنفيذ ممارسات الموارد البشرية الفعالة لتطوير إمكانات الموظفين، حيث يمكن لتحسين أداء الموظفين أن يؤثر على ابتكار الخدمات ونمو الأعمال.
خلاصه ماشینی:
/ محمدي، عرب الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا المالية - إمكانات كفاءة الموارد البشرية - ابتكار الخدمات - النمو والربحية - البنوك تصنيف JEL: G٢٠، G٢١، G٢٩ المجلة العلمية للاقتصاد والخدمات المصرفية الإسلامية، العدد الثاني والخمسون، خريف ١٤٠٤ 33 مقدمة التقنيات المالية التي غالباً ما تُعرف باسم التكنولوجيا المالية (FinTech) ١، قد ظهرت خلال الأزمة المالية بين عامي ٢٠٠٧ و ٢٠٠٨، ومنذ ذلك الحين، ومن خلال تقديم تقنيات جديدة إلى السوق، أحدثت تحولاً في قطاع الخدمات المالية في العالم (آصف وآخرون ٢، ٢٠٢٣).
وبالنظر إلى النموذج المستخرج، فإن الاستراتيجيات المحددة لهذه العلاقة هي: إنشاء، أو شراء، أو تحالف استثماري، أو استئجار الخدمات المالية من شركات التكنولوجيا المالية، كما أن الفئة المركزية لهذا البحث هي عملية مكونة من ثلاث مراحل 1 1 Babina et al المجلة العلمية للاقتصاد والخدمات المصرفية الإسلامية، العدد الثاني والخمسون، خريف ١٤٠٤ 39 وهي عملية تشمل استكشاف وتقييم التقنيات المالية (الفينتك)، واختيار وبناء العلاقات، والحفاظ على هذه العلاقات وتطويرها.
نتائج اختبار كولموغروف - سميرنوف كولموغروف - سميرنوف المتغير إحصائية الاختبار قيمة المعنوية (sig) حالة الطبيعية الإبداع ٠/١١٨ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً القابلية للتكيف ٠/٠٩٩ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً الإرادة العملية ٠/١٢٤ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً القدرة على التحليل والاستنتاج ٠/١٠٢ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً إمكانات كفاءة الموارد البشرية ٠/٠٨٠ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً قبول التكنولوجيا الفردية ٠/١٠٥ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً ابتكار الخدمات ٠/٠٧٤ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً النمو والربحية ٠/١٢٧ ٠/٠٠٠ ليس طبيعياً المصدر: نتائج البحث بالنظر إلى الأرقام الموجودة في عمود مستوى المعنوية، وبما أن قيمة Sig للاختبار في جميع الحالات أقل من ٠/٠٥؛ بناءً على ذلك، يتم رفض الفرضية H٠ وتوزيع البيانات لجميع المتغيرات ليس طبيعياً.
(
, 
, 
)
