چکیده:
الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على سياسات سوق العمل في الدول المتقدمة ومقارنتها بسياسات سوق العمل في إيران في الخطة الثالثة، وذلك من أجل الوصول إلى السياسات المناسبة لمواجهة البطالة المتزايدة للقوى العاملة في البلاد. لهذا الغرض، وبعد مراجعة النظريات الموجودة، يتم تقديم أنواع البطالة وأنواع سياسات سوق العمل. ثم يتم فحص سياسات سوق العمل في الدول المتقدمة التي تشمل 16 دولة أوروبية و5 دول غير أوروبية، بما في ذلك الولايات المتحدة واليابان كدولتين ناجحتين من هذه المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد وتحليل سياسات سوق العمل في إيران باستخدام الخطة التنموية الثالثة. وفي النهاية، يتم تقديم التوصيات والسياسات المقترحة. وعلى الرغم من أنه نظرًا لتكامل القوى العاملة المتخصصة وغير المتخصصة، فإن السياسات المؤثرة على إجمالي توظيف المتخصصين تكون مؤثرة أيضًا، إلا أنه من المناسب في مقال آخر دراسة السياسات المؤثرة على توظيف المتخصصين بشكل خاص.
خلاصه ماشینی:
وتتمثل هذه السياسات في الدول المتقدمة فيما يلي: 1/1- دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية [2](OECD) (المصدر رقم 15) تنفيذ سياسات سوق العمل النشطة ونقل الموارد المالية من تنفيذ السياسات غير النشطة إلى تنفيذ السياسات النشطة عادة ما يتم تحديد وتنفيذ خطط محددة لتنفيذ السياسات النشطة.
1-السياسات الصريحة: بعيداً عن السياسات التقليدية سياسات التوظيف في قانون برنامج التنمية الثالث هي كما يلي (المصدر 21، المواد 48 إلى 57): 1-جمع كافة الأجانب الذين لا يملكون تصريح عمل ونقلهم إلى بلدانهم الأصلية؛ 2-تشجيع أصحاب العمل على توظيف عمالة جديدة من خلال مراكز خدمات التوظيف التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وذلك من خلال تقديم تخفيضات في نسبة حصة صاحب العمل من التأمين وخفض الضرائب على أصحاب العمل؛ 3-خلق فرص عمل في المناطق الأقل نمواً من خلال إعفاء المستثمرين من الرسوم والضرائب الحكومية، ودفع جزء من فوائد التسهيلات الممنوحة للمستثمرين في القطاع الخاص والتعاونيات، وتوزيع التسهيلات الممنوحة الميزانيات السنوية بناءً على مؤشر البطالة بحيث يتم تعويض نقص التوظيف في هذه المناطق؛ 4-التطوير الكمي والنوعي للمهارات الفنية والمهنية وتقديم تدريبات مهارية متنوعة لمجموعات مختلفة من خلال تخصيص حصة محددة في دفع دعم فوائد التسهيلات للمستثمرين في القطاع الخاص والتعاونيات في مجال إنشاء مدارس مهنية وفنية حرة؛ 5-عقلنة تكاليف الكهرباء، والغاز، والهاتف، والمياه والصرف الصحي، وكذلك مواءمة الأسعار التفضيلية بهدف دعم الإنتاج (مقارنة بالقطاعات غير الإنتاجية)؛ 6-توجيه والإشراف والتنبؤ بالتدابير اللازمة من حيث القوانين واللوائح لإرسال العمالة إلى خارج البلاد من خلال تشكيل لجنة تتألف من وزراء الخارجية، والعمل والشؤون الاجتماعية، والاقتصاد والمالية، والمحافظ العام للبنك المركزي؛ 7-توفير التسهيلات بما يتناسب مع حصة المتقدمين للاستثمار في المشاريع الموفرة للعمالة والصناعات الصغيرة، وتوفير جزء من فوائد وعمولات التسهيلات المذكورة؛ 8-تخصيص 3 بالمائة من الودائع القانونية للبنوك لدى البنك المركزي لصالح بنوك الزراعة، والإسكان، والصناعة والمناجم، لمنح تسهيلات للمشاريع الزراعية وتربية المواشي، وإنشاء المباني والإسكان، واستكمال المشاريع الصناعية والتعدينية في القطاع الحكومي التي تتميز بكونها موفرة للعمالة بشكل أساسي؛ 9-تقديم التسهيلات من خلال الودائع الحسنة للأفراد لتوفير أدوات العمل على شكل قروض بدون فائدة.