خلاصه ماشینی:
"شناسنامه پایاننامه عنوان:ارزیابی عوامل اثرگذار بر اثربخشی نظام پیشنهادات در شرکت سهامی بیمه ایران دانشجو:اعظم مؤمنی نوشری استاد راهنما:دکتر رضا واعظی استاد مشاور:دکتر شمس السادات زاهدی دانشکده و دانشگاه:دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی تاریخ دفاع:3831/21/32 گروه پژوهشی:عمومی بیمه رشته:مدیریت دولتی مقطع تحصیلی:کارشناسی ارشد ب:بیان مسئله (هدف پژوهش-اهم فرضیهها،روش،قلمرو و محدودیتهای تحقیق) امروزه نیروی انسانی به عنوان یک منبع نامحدود و مهم سازمان مطرح است که در صورت ایجاد انگیزه و فراهمکردن محیط مناسب برای شکوفایی استعدادها و تواناییهای افراد،میتواند به نحو مطلوب در راستای اهداف سازمان به کار گرفته شود.
تصمیم گرفته شد ارتباط دو عامل،سبک رهبری و فرهنگ سازمانی که از مهمترین عوامل اثرگذار هستند با عملکرد نظام پیشنهادها،تحت عنوان ارزیابی عوامل اثرگذار بر اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت سهامی بیمه ایران مورد تحقیق قرار گیرد.
یافتههای پژوهش: به منظور سنجش فرضیهها از آزمون رگرسیون و برای تعیین میزان همبستگی آن از مشارکت و فرهنگ سازمانی قوی منسجم با اثربخشی نظام پیشنهادها رابطه معنیداری وجود دارد که جهت این رابطه مثبت است یعنی اینکه سبک رهبری مشارکتی باعث ارتقای سطح اثربخشی نظام پیشنهادها در سازمان میشود."