خلاصه ماشینی:
"یاداشت سردبیر(تصویرتصویر) اهمیت مدیریت دانش را در اداره سازمان جدی بگیریم فرایند توسعه سازمانی زمانی به درستی جامه عمل می پوشد،که یکی از رکنهای اساسی آن،یعنی دانش؛جزئی از داراییهای سازمانی به حساب آید!
این نوع از مدیریت با تبدیل سرمایههای انسانی به داراییهای فکری سازمان یافته،موجبات پدیدآیی ارزش سازمانی است!چرا که یکی از عناصر پیش برنده مدیریت دانش،فرهنگ سازمانی متکی برخلاقیت و نوآوری است.
در این باره خوشبختانه مرکزی با عنوان مرکز ثبت ابداعات و اختراعات سازمان زندانها تشکیل شده است.
امید می رود با عملیاتی شدن برنامههای این مرکز بتوان با استفاده از دانش همکاران سازمانی برای رفع مشکلات سازمانی به یاری مدیران شتافت.
ناگفته نماند،مدیران سازمان زندانها میتوانند،از طریق استفاده از دانش کارکنان،در پیشبرد اهداف سازمانی موفقتر باشند.
امید است سازمان به حدی از توسعه برسد،که در اداره کل استانها بتوان اتاق فکری برای برنامههای سازمانی طراحی کرد،تا دانش همکاران در عرصه اصلاح و تربیت نیز، زمینه برای کاربردی شدن پیدا کند."