چکیده:
مدیران امروزی بهدنبال طرح و اجرای مدیریت دانش در سازمانها هستند. دانش برای سازمانهای امروزی، عامل حیاتبخش و مزیت رقابتی بهشمار میآید که فقدان آن موجب حذف یک سازمان از صحنه رقابت میگردد و یا دستکم سازمان را با ناکارآمدی در عرصه فعالیت مواجه میسازد.هرچند مدیریت دانش، ضرورت سازمانهای امروزی معرفی شده است، اما با مراجعه به منابع اسلامی و تاریخی میتوان دریافت که دین اسلام، به تحصیل، نگهداری، بهکارگیری و انتشار دانش، اهمیت داده که محصول آن، جمعآوری، ثبت و نگهداری مستندات دینی، نشر و ترویج معارف اسلامی در موضوعات گوناگون است. براین اساس، این مقاله تلاش دارد با اتکا بر روش توصیفی- تحلیلی، به بررسی فرایند سکوت، کسب، نگهداری، بهکارگیری و انتشار دانش با الهام از منابع اسلامی بپردازد.
خلاصه ماشینی:
"در مدیریت دانش، آنچه بیش از همه مورد تجزیه و تحلیل دانشمندان قرار گرفته است، چرخه حیات یا فرایند آن است که به انتخاب، تلخیص، ذخیرهسازی، سازماندهی، دستهبندی و انتقال اطلاعات ضروری برای کسب و کار سازمان میپردازد، بهگونهای که عملکرد کارکنان و مزیت رقابتی شرکت را بهبود ببخشد (Bergeron, 2003, p.
فرآیند مدیریت دانش در منابع اسلامی با توجه به تعاریفی که از مدیریت دانش در ادبیات رایج نقل شد، بهطور کلی میتوان گفت: مدیریت دانش از منظر اسلام تلاش برای تحقق داناییها کارکنان، مدیران و ذینفعان درونی و بیرونی سازمان از طریق فرایند سکوت، کسب، نگهداری، بهکارگیری و انتشار دانش، برگرفته از آموزههای اسلام برای نیل به اهداف متأثر از نظام ارزشی اسلام است.
د. رسول خدا در مورد عمل و بهکارگیری دانش، فرمود: إذا علم العالم فلم یعمل کان کالمصباح یضیء للناس و یحرق نفسه (دیلمی، 1412ق، ج 1، ص 15)؛ هرگاه دانشمندی دانش خود را به کار نگیرد، همانند چراغی است که برای مردم روشنی میبخشد، ولی خویشتن را میسوازند.
بدینترتیب، اولین گام یا فرایند مدیریت دانش، سکوت است تا سازمانها روی نیاز و اهداف خود، با آرامشخاطر، فکر نمایند و پس از جرح و تعدیل دانشهای موجود، انتخاب کارآموزان و آموزگاران شایسته، ابزار و فنون مناسب، دانش ضروی و موردنیاز خود را شناسایی نموده و برای کسب و تحصیل آن، اقدام نمایند.
العلم بغیر عمل وبال (تمیمی آمدی، 1410ق، ص 279)؛ یعنی دانش موردنیاز، زمانی که کسب و تحصیل شد، مناسب است مورد استفاده سازمانها قرار گیرد، مشکلات آنها را حل نماید، فرایندکاری کارکنان را تسهیل نموده، تولید را رونق بخشد و بهطور کلی، اهداف مادی و معنوی سازمان را تأمین نماید."