چکیده:
هدف این پیش بینی درگیری شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بر اساس ذهنیت فلسفی آنان می باشد. مساله اصلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که : آیا ذهنیت فلسفی در تبیین سطح درگیری شغلی آنان نقش دارد؟ روش تحقیق به کار رفته در این مطالعه بر مبنای مفروضه تحقیقات همبستگی است . برای جمع آوری اطلاعات نیز از دو پرسش نامه ذهنیت فلسفی و درگیری شغلی با مقیاس اندازه گیری فاصله ای با طیف لیکرت ٥ درجه ای استفاده شد. ١٣٠ نفر از اعضای هیات علمی بر اساس روش های نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه (گروه های تحصیلی) انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ١٩ درصد از واریانس درگیری شغلی توسط ذهنیت فلسفی تبیین می شود. برای نوشتن فرمول هم با استفاده از ضرایب استاندارد شده و هم ضرایب استاندارد نشده استفاده کرده و نتیجه نیز به شرح زیر می باشد.
خلاصه ماشینی:
آيا مي توان بر اساس ذهنيت فلسفي اعضاي هيأت علمي، سطح درگيري شغلي آنان را پيش بيني نمود؟ در اين پژوهش که جزء پژوهش هاي پيمايشي ( اجراي پرسش نامه )، بر پايه ي مفروضات همبستگي مي باشد، يک متغيرپيش بين (مستقل ) و يک متغير ملاک (وابسته ) قابل شناسايي است .
تحليل سؤال سوم تحقيق وضعيت ابعاد ذهنيت فلسفي دربين اعضاي هيأت علمي در گروه هاي مختلف تحصيلي اعضاي هيأت علمي چگونه است جدول ٤ - خلاصه آزمون تحليل واريانس يکطرفه {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} با توجه به اين که مقدار احتمال معني داري محاسبه شده ( ٠/٧٥٠) از سطح معني داري ( ٠/٠٥) بزرگتر است ، بنابر اين با اطمينان ٩٥ درصد مي توان گفت ذهنيت فلسفي در بين اعضاي هيأت علمي در گروه هاي مختلف تحصيلي اعضاي هيأت علمي تفاوت معني داري با يک ديگر ندارند.
تحليل سؤال چهارم تحقيق وضعيت ابعاد ذهنيت فلسفي در بين اعضاي هيأت علمي در دو جنس مرد و زن و در گروه هاي مختلف تحصيلي اعضاي هيأت علمي چگونه است ؟ جدول ٥ - خلاصه آزمون هاي اثرات بين گروه ها {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} a R Squared = 0/037 (Adjusted R Squared = 0/006) در جدول فوق تحليل واريانس نسبت f براي اثرهاي گروه هاي تحصيلي و جنس در متغير وابسته درگيري شغلي ارائه شده است .
بررسي وضعيت ابعاد ذهنيت فلسفي در بين اعضاي هيأت علمي در دو جنس مرد و زن و در گروه هاي مختلف تحصيلي اعضاي هيأت علمي که در جدول تحليل واريانس نسبت f براي اثرهاي گروه هاي تحصيلي و جنس در متغير وابسته درگيري شغلي ارائه شده است .