چکیده:
با عملکرد دارند؛حال آنکه در بررسی تأثیر همزمان این عوامل بر عملکرد،تنها سرمایههای انسانی و ساختاری رابطه معنادار با عملکرد دارند.
خلاصه ماشینی:
"رابطه بین سرمایه فکری و اجزای آن و عملکرد صنعت بیمه از دیدگاه مدیران (چکیده پایاننامه دکتر ویدا مجتهدزاده1 دکتر حسین علوی طبری2 مهرناز مهدیزاده3 چکیده در دو دهه اخیر،مدیریت عملکرد سازمانی به یکی از موضوعهای موردتوجه و جذاب تبدیل شده است.
بسیاری از دانشمندان و متخصصان حوزه مدیریت بر این باورند که کارکنان،مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهرهوری هستند و باید نیروی انسانی را مبنای اصلی فرآیند افزایش کارآیی و بهرهوری و نوعی سرمایه بهحساب آورد.
نیروی انسانی باکیفیت و دانشمدار مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کمیابترین منبع در اقتصاد دانشمحور امروز است.
هدف اصلی این تحقیق،بررسی اثر سرمایه فکری بر عملکرد صنعت بیمه از دیدگاه مدیران است.
ازاینرو در ابتدا بااستفاده از اطلاعات کتابخانهای به بررسی مبانی نظری پرداخته شد.
برای آزمون فرضیه کلی و فرضیههای فرعی روشهای آماری رگرسیون ساده،چندگانه و گامبهگام بااستفاده از نرمافزار SPSS بهکار گرفته شد.
استاد راهنما (2).
استاد مشاور (3)."