چکیده:
در دو دهه اخیر بحث در ماهیت و اصلاح نظامهای بازنشستگی در دنیا اوج گرفته است.این مسئله مربوط به کشورهای درحالتوسعه نیست و اکثر کشورهای دنیا اقدام به اصلاح سیستمهای بازنشستگی خود نموده و سیستمهای بازنشستگی جدیدی با مشارکت بخش خصوصی ایجاد کردهاند. اکثر کشورهای دنیا صندوقهای خصوصی بازنشستگی را نهادی مکمل نظام بازنشستگی دولتی تلقی مینمایند.بااینوجود هردو نظام بازنشستگی خصوصی و دولتی در کشورهای یادشده در یک شرایط رقابتی به فعالیت مشغولاند. درحال حاضر صندوقهای بازنشستگی یکی از فعالان اصلی بازارهای مالی،بهویژه بازارهای سرمایه در سطح جهان بهشمار میروند و بهعبارت دیگر بزرگترین نهاد مالی غیربانکی دنیا هستند و در طی سالهای اخیر در بسیاری از موارد،بیشترین داراییها را در مقایسه با سایر واسطههای مالی در اختیار داشتهاند. در این پایاننامه سعی شده باشناخت انواع مختلف سیستمهای بازنشستگی و بررسی چالشهای موجود در سیستم دولتی کنونی و با بررسی انواع اصلاحات 2Lصورتگرفته در مورد این صندوقها بهترین روش برای اصلاح نظام بازنشستگی کشورمان پیشنهاد شود.
خلاصه ماشینی:
"امکانپذیری ایجاد صندوق بازنشستگی خصوصی در ایران با مطالعه چند کشور منتخب (چکیده پایاننامه دکتر محمد هاشم بتشکن1 دکتر حسین عبده تبریزی2 حسن چهارمحالی3 چکیده در دو دهه اخیر بحث در ماهیت و اصلاح نظامهای بازنشستگی در دنیا اوج گرفته است.
این مسئله مربوط به کشورهای درحالتوسعه نیست و اکثر کشورهای دنیا اقدام به اصلاح سیستمهای بازنشستگی خود نموده و سیستمهای بازنشستگی جدیدی با مشارکت بخش خصوصی ایجاد کردهاند.
اکثر کشورهای دنیا صندوقهای خصوصی بازنشستگی را نهادی مکمل نظام بازنشستگی دولتی تلقی مینمایند.
بااینوجود هردو نظام بازنشستگی خصوصی و دولتی در کشورهای یادشده در یک شرایط رقابتی به فعالیت مشغولاند.
در این پایاننامه سعی شده باشناخت انواع مختلف سیستمهای بازنشستگی و بررسی چالشهای موجود در سیستم دولتی کنونی و با بررسی انواع اصلاحات صورتگرفته در مورد این صندوقها بهترین روش برای اصلاح نظام بازنشستگی کشورمان پیشنهاد شود.
استاد راهنما (2).
استاد مشاور (3)."