خلاصه ماشینی:
"فشارهای بهرهوری که ژاپن میبایست بر آنها غلبه میکرد در مقایسه با امروز اندک بودند و این فشارها به کیفیت پایین،روابط ضعیف بین کارفرما و کارگر،اصول فنی قدیمی و عدم اطلاع از اصول مدیریت و نظام کار مربوط بود.
مرکز توسعه بهرهوری اجتماعی-اقتصادی ژاپن نمایانگر این تغییر است و دستور کاری که به آن محول شده برپایه 3 اصل ذیل میباشد: 1-حمایت و ترویج تساوی حقوق اجتماعی و ایجاد هماهنگی و توازن 2-بازسازی صنعت و اقتصاد و ایجاد انگیزه برای رشد اقتصادی 3-همکاریها و مشارکتهای بین المللی از جمله حفاظت از منابع طبیعی در ابتدا ژاپنیها اقدام به تجدید ساختار مرکز بهرهوری و تشکیل مرکز توسعه بهرهوری اقتصادی-اجتماعی ژاپن کردند.
اگر سازمانهای دیگر تنها به روش و عملکرد مناسب برای بهره وری ژاپن اکتفا کنند،لازم است تا از کوچکترین تغییر در موقعیت و وضعیت صنعتی آگاهی یابند و با توجه به این تغییر، روشها و راهکارهای خود را نیز تغییر دهند تا به نتیجه مطلوب دستیابند،خصوصا ارتباط با سازمانهای بهرهوری دیگر بسیار مهم است."