خلاصه ماشینی:
"آنگاهتمهیدات مدیرت برای اجرای موفق برنامههای ارگونومی به کنکاش میرسد و طراحیارگونومی محل و ابزار کار،به عنوان عوامل عمده در کالبد محیط کار،وارسیمیشود موضوع تنشهای شغلی که از اهمیت خاص برخوردار است و علل،عوارض،چگونگی اندازهگیری و پالایش این تنشها نیز مورد میگیرد.
به این ترتیب،به عنوان مثال،دستاندرکاران ارگونومی بااندازهگیری ابعاد و مشخصههای فیزیکی و بدن انسان و نیز تعیین نیرو و توانائی جسمیاو،شغل و محیط کار را چنان طراحی میکنند که با مشخصات فیزیکی میانگین افراد(باملحوظ نمودن انحراف معیارهای مربوط)،مطابقت داشته باشد همچنین میتوان میزانمهارتهای افراد را اندازهگیری کرده و در طراحی قسمتهای مختلف خطوط تولید،اطلاعات حاصله را به کار گرفت.
عمدتازمینههائی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام میکند از اینقرار هستند:طراحی ابزار،وسایل،ماشینها و تأسیسات به طرز صحیح و مطلوب،طراحی روش انجام کار با توجهبه بهترین نحوه اجزاء متناسب با سیستم عضلات و ساختمان فیزیکی بدن انسان و باهماهنگی روان میان فرد و محیط کار و ابزار کار؛وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن وحرکات انسان حین انجام کار؛شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار(با توجه به عواملی از قبیل دما،رطوبت،جریان هوا،ارتعاشات،سروصدا،نور و روشنائی گرد و غبار،تعشعشات و آلودگیهای مختلف).
نیز طرز صحیح قرار گرفتن بدن انسان حین انجام کارهای فیزیکی مختلف و مجهز بودنبه تجهیزات لازم به هنگام سرو کار داشتن با مواد،وسایل و دستگاههای گوناگون،موجب کاهش حوادث و بیماریهای شغلی،کاهش هزینههای درمانی و خسارتهایجانی و مالی،تقلیل خستگیهای زودرس عضلانی و عصبی گردیده و در پیشگیری ازاشتباهات و مخاطرات مؤثر خواهد بود.
قانون پس از توجه به موضوع بیماریهای شغلی ووضع مقررات لازم(مواد 92)،مجددا در ماده 93،به منظور مشارکت کارکنان ونظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار و پیشگیری ازحوادث و بیماریها،تشکیل کمیته حفاظت را مورد امعان نظر قرار میدهد."