چکیده:
یکی از موضوعهایی که در چند دههی اخیر توجه پژوهشگران، صاحبنظران و دست اندرکاران بازارهای سرمایه را به خود جلب کرده است راهبری شرکتی می باشد. اگر چه در بیشتر تحقیقات انجام شده، به جای راهبری شرکتی، اصطلاح حاکمیت شرکتی را به کار می برند؛ ولی آئین نامه بورس اوراق بهادار تهران، راهبری شرکتی را انتخاب کرده است. این موضوع در سالهای اخیر و به دنبال رسواییهای گسترده مالی در سطح شرکتهای بزرگ از قبیل انرونو ورلدکام به عنوان یکی از موضوعهای مهم برای سرمایهگذاران، محققان و صاحبان منافع شرکتها مطرح شده است. تمرکز نظام راهبری شرکتی بر لزوم نظارت مؤثر بر مدیریت اجرایی واحدهای تجاری و با هدف حفظ حقوق سهامداران و صاحبان منافع شرکتهاست.بر این اساس، در این مقاله مبانی نظری مکانیزمهای راهبری شرکتی مورد نظر در این تحقیق یعنی ترکیب هیأتمدیره و نفوذ مدیرعامل و اثر آنها بر دستکاری سود، اثربخشی مدیریت و تأمین مالی شرکت توضیح داده خواهد شد.
خلاصه ماشینی:
"از آنجایی که هدف این تحقیق، تعیین اثر دو مکانیزم از مکانیزمهای راهبری شرکتی، یعنی ترکیب هیأتمدیره و نفوذ مدیرعامل بر دستکاری سود، اثربخشی مدیریت و تأمین مالی شرکت میباشد، ابتدا مهمترین مکانیزمهای راهبری شرکتی که در بیشتر مطالعات و تحقیقات بر آنها تأکید و توجه زیادی شده است، به Triger اختصار ذکر و سپس در مورد دو متغیر مذکور و ارتباط آنها با موضوعات مورد نظر توضیحات مبسوطی ارائه میشود.
با توجه به مبانی نظری بالا انتظار داریم که افزایش تعداد اعضای غیرموظف هیأتمدیره نقش مثبتی در نظام راهبری و عملکرد بهتر شرکت داشته باشد و باعث کاهش دستکاری سود گزارش شده، افزایش اثربخشی مدیریت و تأمین مالی شرکت شود.
نتیجه گیری بر طبق مبانی نظری بیان شده در این مقاله، نظام راهبری شرکتی نقش مؤثری در مدیریت صحیح منابع ایفا میکند و در صورتی که اطلاعات، شناخت و پایبندی کافی در مورد مکانیزمهای این نظام در گزارشگری مالی شرکتها موجود باشد و شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار توجه ویژهای به این موضوع نمایند، در این صورت کمتر شاهد وقوع مسائل نامطلوبی همچون دستکاری سود گزارش شده، فساد مالی، ورشکستگی و ...
به نظر میرسد مکانیزمهای راهبری شرکتی به نحو مؤثری بر موضوعات اساسی از جمله دستکاری سود، اثربخشی مدیریت و تأمین مالی شرکت تأثیرگذارند و هرچه شرکتها این مکانیزمها را بیشتر اعمال کنند مدیریت کمتر درگیر مسائل حاشیهای و نامطلوب میشود؛ تلاش میکند استفاده بهینه از منابع را در دستور کار خود قرار دهد و با در نظر گرفتن اصول صحیح و نوین مدیریت در صدد افزایش ارزش شرکت گام بردارد."