أول الکلام: المعیار فی العمل سرمقاله

ولما کان العمل ساحة مشترکة بین کل أهل الأرض، فلا یحق لأحد أن یتفرد بهذه الساحة، ولا أن یوزع الحقوق والحصص والأسهم علی مزاجه. لکن الذی نراه الیوم، هو أن الغالب علی علاقات العاملین فیما بینهم حتی فی مجالات العمل الإسلامی هو التصنیف وفق المسؤولیة والمنصب، فنری التعامل مع أصحاب المناصب یتم باحترام زائد، حتی من قبل المراجع الحقوقیة، فإذا کانت هناک قضیة أحد أطرافها ذو منصب فإنه یُراعی جانبه أکثر من الآخر. ونری أن حقوق أصحاب المناصب والمسؤولیات غالباً ما تُصان، بل أحیاناً یُعطون امتیازات لیست لهم، فی المقابل، إن الآخرین کثیراً ما تهدر حقوقهم ویُضیق علیهم، ویظل سیف المراقبة والمحاسبة مُصْلتاً علی رقابهم، یتم هذا من جهة ومن جهة أخری، یُصنّف العاملون أحیاناً بحسب البیوتات التی ینتمون إلیها، فإن أبناء الذوات وأصحاب الأسماء نراهم یُحافظ علی حقوقهم ویُزادون، بینما العاملون من الناس العادیین توضع حدودهم "علی الزعرورة" فی الحقوق والامتیازات، وتُفرض علیهم کامل الواجبات ویُزادون بفرض أعمال أخری علیهم أحیاناً کثیرة.