خلاصه ماشینی:
"حیات سازمان تا حدود زیادی بستگی به مهارتها و آگاهیهای مختلف کارکنان دارد،هرچه اینزمینهها بهنگام و بهینه باشند قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر میشود؛لذا آموزشو توسعۀ منابع انسانی نه تنها در ایجاد دانش و مهارت ویژه در کارکنن نقش بسزایی دارد؛بلکه باعثمیشود که افراد در ارتقاء سطح کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم باشند و خود را با فشارهای متغیرمحیطی وفق دهند.
بنابراین آموزش و بهسازی نیروی انسانی باعث بینش و بصیرت عمیقتر،دانش و معرفتبالاتر و توانایی و مهارت بیشتر کارکنان در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیتهای شغلی میشودو در نتیجه موجب نیل به هدفهای سازمانی با کارآیی و ثمربخشی بهتر و بیشتر میگردد.
اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان بدون شک با تغییرات تکنولوژیکیفراوانی که در جوامع بشری صورتپذیرفته است،امروزه مشاغل موجود درسازمانها نیز تحول یافتهاند و انسانهایمورد نیاز برای این مشاغل،افرادی نیستندکه تنها در یک موضوع شغلی دارایمهارت و دانش باشند؛بلکه جوامع نوین بهانسانهایی توسعه یافته نیاز دارند که بتوانندبا بینش مناسب،مجموعهای از مهارتهایمختلف را در مشاغل متعدد بکار گیرند،انسانهایی که با خلاقیت،ابتکار،دانش ومهارت گسترده،ضمن انجام دادن بهینۀمأموریتهای شغلی به تحقق اهداف سازمانخود کمک کنند.
کارکنان درهر سطحی از سطوح سازمان،اعم ازمشاغل ساده یا مشاغل بالا-مدیر یازیردست-محتاج آموزش و یادگیری وکسب دانش و مهارتهای جدید هستند وباید همواره برای بهتر انجام دادن کار خوداز هر نوع که باشد،روشها و اطلاعاتجدیدی کسب نمایند و مضافا هر وقتشغل کارمند تغییر پیدا کند،لازم استحتما اطلاعات و مهارتهای جدیدی برایایفای موفقیتآمیز وظایف شغل مربوطفرابگیرد."