خلاصه ماشینی:
"» وظائف پیشبینی شده برای اجرای انی وظائف را ممکنست بشرحزیر تقسیم کرد: الف-کمک بکارگران برای یافتن شغل مناسب و کمک بکارفرمایانبرای استخدام کارگرانیکه مورد نیاز موسسه آنهاست-با توجه باینکه اینوظیفه(اگر در معنی وسیع کلمه تعریف شود)با توجه باینکه اینبادارات کاریابی مراجعه میکنند به پستهای خالی که باین ادارات اعلاممیشود نیست بلکه کمک باشخا صجویای کار است در اینکه اطلاعات و معلوماتمناسبی پیدا کنند یا یک دوره آموزشی انطباق مجدد را ببینند و بتواننداطلاعاتی از عرضه و تقاضای کار در سایر نواحی بدست آورند و امکان تحرکحرفهای و جغرافیائی نیروی انسانی افزایش یابد(با توجه به نیازمندیهای اقتصاد).
تردیدی نیستکه باید تا سرحد امکان علائم هرکدام را شناخت زیرا چارهای که برای هرنوع از این بیکاریهای در نظر گرفته میشود متفاوت از دیگری است هنگامیکه بهر دلیل رکود مداومی در تقاضای بعضی از کالاها مشاهده شدیا کاهشی در ظرفیت یک کشور برای ساختن این کالا مشاهده شد در اینصورتاستخدام آن عده از کاررگ که قبلا مورد نیاز بود جز برای مدت موقتی ممکننخواهد بود آنچه در این قبیل موارد اصولا ضروری است انجام اقداماتیاست که باید در زمینه انتقال کارگران(و سرمایه)از مناطق-صنایع یاحروف رو به رکود به مناطق و حرفههائی است که در حال توسعه هستند برعکس هنگامیکه صنعت معینی دچاریس رفتگی موقتی است-اعم از فصلییا سیکلی-در اینصورت اخراج کارگران عقلائی نیست مگر هنگامیکهکارگران بتوانند بفوریت کار دیگری را بدست آورند مثلا هنگامیکه دوحرفه از لحاظ زمان یکدیگر را تکمیل میکنند."